今天和大家分享《麦肯锡工作法》～麦肯锡精英的39个工作习惯之十一：
摸清上司的类型。
如果可能的话，你应该做一个不管什么样的上司都喜欢的部下，这样你与上司的交流会更加融洽，而且工作也会更加顺利，用积极的态度来取得成果，每天的工作都十分愉悦。
要具有摸清上司类型的能力。在现实工作中，我们应该从中立的视觉观察上司属于什么类型，然后做出相应的配合，这样的话你的工作肯定会变得非常顺利。
代表性的类型：
情感型：直率、感情丰富、有气势、重视共鸣、容易感动，不只追求结果同样重视过程。
理智型：自制、重视理论、准备周全、沉着冷静、讨厌借口和浪费时间，对逻辑讨论有反应。
单独型：基本上会集中于一件工作，当一件工作结束后才会开始接下来的工作；
复合型：同时处理多项工作，就算遇到新的工作也不会产压力。
只要配合对方的类型来采取行动就可以建立良好的关系。
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