关于工作经历的面试问题，一般都是面试中的重点内容，应聘者需要引起必要的重视，因为面试官通过这部分内容去判断一个人适不适合某岗位，所占的比例很大。
在面试中陈述工作经历，如果过去的工作经验与应聘岗位关联不明显，这时一个优秀的工作经历陈述会很起作用，甚至能让你的面试结果起死回生。优秀的陈述能帮你满足面试官对你的疑问，甚至还能吸引他们的注意力。
1、简洁明了，突出最有利的优势特质
要把握好描述的时间。时间不要过长，太长恐怕会让面试官觉得你说话没重点，而且很可能还没等到你要介绍自己特质的时候，面试官已经准备打断你的发言了。
陈述中要注意突出自己的几项对争取工作机会最为有利的特质，如问题解决能力、创意能力、沟通协调能力、组织能力等。你可以从中选择三个重点来说，但记住，不要对简历中已经提及的内容不断地重复重复再重复。
2、提前准备好曾经成功的工作项目
并非所有面试上都会让你举例说明你工作上成功的案例，但是事先准备好怎么去说是面试前必须准备的事情。面试官有可能会重点从一个项目中抽丝剥茧的去问？
比如：在这个项目中，你起到了什么作用？你是如何去争取到资源的？
在阐述时，应该避免夸张自己个人的成果，只要说明你负责什么，精确的工作内容，最后这个项目获得怎样的成绩即可。事实上，大部分公司更注重你曾经拥有的经验，而不是你曾经做的如何好。
3、 不要去评价原公司
在陈述自己的工作经历时，应该尽量避免对于以前的公司作出主观的评价。事实上，无论是赞扬还是批评前公司，都对于你面试新的工作是不利的。有些人喜欢说以前(或现在)的工作如何如何好，这很容易让你陷入一个尴尬的境地，"既然以前(或现在)的工作这么好，你为什么还要转换工作呢?"无论你的答案是什么，其实你都有可能被认为是一个并不稳定的人(甚至有可能被怀疑是你自己混不下去了)!更多的人喜欢批评以前(或现在)的公司，以求表现自己试图寻求更好的工作发展，其实没有雇主喜欢被员工批评的，这也包括正在面试你的公司在内。
4、不要为失败的项目找理由
这也是很多人容易犯的错误，比如离开以前(或现在)的工作是因为公司缺乏预算(资金)，或者你曾经处理过的某个项目并不成功是因为预算(或资金)的关系。
这是一个敏感的问题，你面试的工作即使是一间比你以前工作的单位大很多的企业，也不意味着每项工作都有充足的预算和资金。如果你在阐述你的工作经历时涉及到这个问题的话，会被误以为你是一个只有在足够预算和资金下才可以做事的人。
面对失败的工作经历中，我们更多的要表现出从这个经历，总结出了什么？
5、幽默的自嘲可以为你换来好印象
陈述中尽量推销自己的长处，但不要提及自己的弱点，如果可以的话，尽量用幽默、风趣的方式来讲，这会令面试官对你大加分!
自信是最不可缺少的通关利器,说话的语气一定要自然，千万别像背稿子那样，你的紧张和缺乏自信一下子就会全部暴露在面试官眼前了。保持自信，用落落大方的微笑和得体举止赢得面试官的赞同。
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