深度工作|学会补充职场燃料，给自己加把劲

文|曲娅菲

全文2169字|阅读需要8分钟

职业生涯中存在三种基本形式的职场燃料，每一种对获得长远的成功都非常重要。

可迁移技能；

有意义的经验；

持久的关系。

                    ——摘自《远见》

深度工作|学会补充职场燃料，给自己加把劲

漫长的职场生涯占据了我们人生的大部分时光，随着社会结构人口老龄化的演变，我们每个人工作的时长还要更久一点，那么面对这么一段快乐又艰辛的路程，你是否做了清晰的远期规划呢？

《远见》这本书刚刚读了第一部分，试着跟随作者的观点拆书，巩固加深一下自己的阅读印象，同时也通过练习写作，发展自己的思维，增加深度思考，当然，如果对阅读的你有启发或帮助，那就再好不过了。

其中作者提到了三点，非常言简意赅，切中要害。今天我们主要拆书第一点—职场的可迁移技能。

最近几年我们看到了随着互联网的快速发展，增加了好多新兴职业，各行各业也涌现出好多斜杠青年，每一个都像在平凡的生活中活出了一束光一样，闪闪发亮。

默默地关注了几个这样年轻有为的斜杠的公众号，发现有一点，就是职场可迁移技能特别强，思维开放，逻辑严谨，深度思考能力强于常人。

如何变成这样的呢？我觉得瑞.达利欧在《原则》里提到的“极度求真，极度透明”。这一点非常重要。

就像空杯心态一样，只有不断倒掉原有的经验，时刻保持开放头脑，才能升级认知系统。宇宙随着熵增的到来会变得越来越无序，原有的经验以无法应对变化。

过去一份工作可以一直干到退休，现在发现，如果现有的工作做不好，随时随地都有可能被淘汰，这种淘汰不光来自于体制想淘汰你，而是时代。跟不上时代日益加快速度前行的车轮，终将会被甩下去。

写了这么多，你可能会觉得有点观点过于严重点，但是一直在北京这样的一线城市职场，每天坐地铁上下班，确实会增加你的认知和对于远期不确定性的焦虑。

经济学家吴晓波曾说“人生最美的就是不确定性”，而我觉得最美的应该是拥有应对这种不确定性的能力，否则焦虑不安真的会持续存在，在焦虑面前，我们如何再谈职业的幸福感和快乐呢？

通过近一年的经管类书籍学习，分享几点我的学习心得。

☞开展有意义的人际关系

这一点有的人可能觉得功力，但是当你坚持下去以后，你真的会发现自己变得特别充实了，你的朋友圈质量也在不断提高，再次印证那句话，只有你自己优秀了才能融入更优秀的圈子。否则强融只能加重你受伤的自尊心，最主要的是你心烦意乱，根本无法静下来参与。

☞提升解决问题的能力

任何一个职业的存在都是应对解决问题的，如果你不具备这样的能力和解决方案，思考一下，哪个环境能包容你？

何况身边985和 211毕业的优秀人才，又年轻，又认真，体力好，精力旺盛，就连最基本的加班拼体力，我想我们都不是对手。

因此提升自己在职场的硬实力，有时候比软实力更重要。当然人际关系，协调能力，很重要，但是如果缺少解决问题和完成任务的能力，就像一个机器一样，只有完美的外表而缺乏运转的硬核，你觉得是不是早晚还是会被废弃呢？

面对年轻的学弟学妹，我更喜欢分享接地气的东西，就是永远以实干谱写自己的职业生涯。

职场很现实，人们都喜欢锦上添花，而不是雪中送炭，但是你要时刻提醒自己，要慎独，不要被鲜花和掌声所淹没自己的判断力。适当给与自己鼓励，坚定信心必不可少，但是那些无人问津，默默无闻的日子里，正是我们为远方不断储备燃料的时机，唯有这样在未来，你才有厚积薄发的资本啊！

☞增加与人沟通，提升深度思考力

昨天在知乎上看到了著名的“奶嘴计划”，就是我们真的都深陷娱乐至死的圈子里画地为牢了，每天眼前都冲刺着各种搞笑 娱乐的碎片化信息，越来越沉浸在这种短暂的快乐中，大把的青春就这样悄无声息的被挥霍掉了，扪心自问一下，你有多久没读过一本书了？是不是想想很恐慌，后背发凉呢？如果没有这种感觉我觉得你是深陷当下的环境，已经麻木了，请允许我这样说。

所以重拾阅读吧，同时多增加与优秀人士的沟通机会，业余时间多做深度思考力的练习，一定要拥有透过现象看本质的能力。

电影《教父》里有句经典的台词“在一秒钟内看到本质的人和花半辈子也看不清一件事本质的人,自然是不一样的命运”。

我一直深信，那些在各行各业取得成功的人，除了学识 生长环境 个人努力 运气 时代背景以外，就是这种看透事物本质的能力特别强，在命运的十字路口具备一定的敏感度，而这些都离不开深度思考力。

其次是情商(EQ)，与人开展良性沟通交流，可以帮助我们拓宽视野，毕竟我们每个人都有认知边界，所以永远不要把对外的认知之门关上，而是包容的接受，然后再加以辨别。

☞学会团队协作 利他 共赢

这一点在职场也非常重要，一个人可以走的快，一群人才能走的远。如果你要实现更高阶的晋升，一定依赖的是团队。

所以要学会带好自己的团队，与团队报团取暖，多付出，多做利他的事，这样才能利己。在团队中多补台，不拆台。让你的团队中每一个小伙伴们都发挥最大的创造力，这样的能量是不可预测的。

共赢思维越来越迎合当下的环境，利用芒格提到的多元思维模型思考问题，利用瑞.达利欧的生活原则和工作原则开展每天积极向上的职场之路，我相信我们会更少碰壁，少走弯路。

学习华为工作法灰度决策，帮助你更好的协调处理各种关系，告别非黑即白。和稻盛哲学一起“想好好活，就要好好干，工作即是修行”吧！

今天先分享这么多，明日继续。

                              ~end~

关于作者:

85后的职场女性，喜欢利用业余时间码码字，记录一下成长心得，分享一下对于生活工作的深度思考。愿我们都能看清生活的真相后，依然选择热爱它，感谢您的阅读与支持。