如何通过培养好奇心，使它转化成激情呢？
最简单的方法是从列清单开始，你可以写下25件你最好奇的事，程度大概相当于，如果有空你会去翻一翻这类书籍。另外写的时候要尽可能具体，不要只写你对美食感兴趣，而是可以写，比如，未来十年草蜢是否有可能成为人类的主要食物？
列出清单后，我们就可以观察，这25件事情之间，是否存在交集。比如，如果你在上面写了你对足球中的拦截技巧感兴趣，那么，或许你也会对达成这个条件所需的营养条件感兴趣。而昆虫的蛋白质含量非常高，这有可能成为你需要的食物吗？
单纯的好奇心并不足以产生真正的激情，你要寻找的是好奇心清单上三四项内容的交集。
如果你能发现多项内容之间的交际，那就意味着，你走上正轨了，这才能激发真正的能量。
紧接着，当你找到好奇心的交集了，那么就在这上面花点儿工夫吧，比如每天花20~30分钟听播客、看视频、阅读文章和书籍，或者任何与之相关的事情。
我们的目标是每次都给那些好奇心一点点满足，并且每天满足一点点，这种缓慢增长的策略，是利用了大脑固有的学习机制，更加有效。
培养激情不是一天就能完成的事情，仅仅在好奇心的交集处下功夫是不够的，这些交集的确会产生一些情绪能量。但要真正点燃激情之火，并且确保自己不偏离正轨，还需要通过一系列“世俗的成功”增强激情。
很显然，我们在这里指的是来自他人的积极反馈，任何一种积极的社会反馈都会强化令人感到愉悦的神经化学反应，从而增强动机。
因此，到了这个阶段，我们需要做的就是去进行一些社交活动，不需要很正式很严肃，只需要与陌生人简单交谈，或者和别的什么朋友，聊聊你正在研究的东西。
然后再重复这个过程，和不同的人聊天，告诉他们你的想法，或者去参加相关主题的聚会、俱乐部等等。
当我们按顺序完成了上面的这些步骤，就需要进入下一个环节了。激情虽然有很多益处，但它很多时候也是一种利己主义状态，全身心投入意味着所有的注意力都集中于个人感受，不太会去关注其他人。
因此，在这个节点，我们需要把激情之火转化为燃料，点燃“使命感”这枚火箭。
使命感是一种特殊的专注，字面意思上，它说的是我们希望能通过某些行为来影响他人的欲望，实际层面上，它代表的是一种宏大变革目标。
宏大意味着规模巨大和大胆，变革意味着能给一群人、一个行业乃至世界带来重大变化，使命感让我们明确我们为什么要去做这件事情。
不过不要指望能迅速找到这个目标，这是一件需要耐心和时间的事情。在大部分的时间里，我们需要做的是把好奇心转化为激情，把激情转化为使命感，然后把使命感转化为对收益的耐心，这是最稳妥的成功之路。
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