背景

掉坑里大半年了，一直出不来，做什么事都提不起劲。
每天大多数时间都被小说、电视吞没掉了，怎么断也断不了。
25日参加了一个共创小组，担任了组长。
面对的情景和以前做组长的时候一样。

但这次不一样的是我直面了挑战。于是获得了如下的结果：

面临的挑战

新手小白，所有一切都是一大片一大片的云。

未参加开营和第一天的会议。

藏龙卧虎的死群。

许久未做阅读，怎么读书成了自己的问题。

如何与他人进行正常有效沟通。

搜商为零。

如何激活自己生长并创建沃土浸润他人，慢慢滋养一起活，成为森林？

拥有的当下状态（心态和能量表进行分析）

有90％的打怪力量。还有10％最关键的立即行动需要在这次活动中慢慢生长出来，哪怕只生长1％，也心满意足了。

外在环境的影响，分散注意力，同时受掉坑的影响，一定保护精力，关注时间分配，确保每天有时间和精力完成当下最重要的健康管理。

内心把本次活动当做长期+紧急事件进行处理。

内心装着三天后的框架作业，无法影响和不知道怎么去组织他人一起学习创作，那就先单干，做真实的体验，记录下来，在刻意与不刻意中为之。

不着急的行动和体验，创造属于自己的学习与萃取。

没有最好，只有更好。不放弃即可。

解决策略和感受（有了立即记录，一下内容此时会显现凌乱）

从自己和感受他人之需出发来完成此次活动。所以先理清楚此次活动对自己的价值和意义，否则自己和他人都不会行动（此时对分组有了日常教学中应用的感觉）。

用简单的语言表达。
-记录灵感或未成形初创的东西，采用无序记录更节约成本而高效些。
-不追求结果，真实体验和感受，并记录下来，更有创造性并符合人性。

结论：

此次框架，不将就高大上，只讲究对个体而言的实用和有效，特别是自己。
所以初创时不分组进行，有了自己的框架才进行分组，在进行的过程中可以不断进行需求调整（这里需要统筹人随时掌握整个盘中人的状况）。

小组成员响应与否不重要，关键是自己能否出结果。

所以本次我的框架是什么？基于用户思维（小组伙伴）的框架又是什么？这里需要有一个个体和整体，对个人思想和整体融合思考的过程。

感受和收获

抽离观察与记录

关于组队感受思考（基于教学中常用的分组经验）：

分组在所有成员都了解、环境中都感受后进行自主进行，采用随时自由组合（呈现了一幅细胞图，可以画出来）

先发挥个体的潜力和需求。

特别注意：找高手高能的！找适合自己的！实在找不到，单干都比去随便找高能的强。

秘诀：相信自己！自己就是一个高手，然后用心陪伴与自己这个高手，去一点一点挖掘潜力，让其展现。

现在的感受：

特别开心！特别相信自己！我后面有一群人，他们在什么地方，与我距离如何，会不会与我同行无关紧要，能在一起的不会分离。

现在最大的收获：

不想做的时候就不做，等有感觉的时候做，做的时候把自己与事，与世界（外界）关联一起去感知，用心去感知，即可获得可以让自己心动的、愉悦的。

这个过程中漏掉的，未做的，放下就好，并非必须，关注当下即可。

充分相信自己了，内心对自己有一种亲密感。

真实体验表达能让自己充满信心和能量。这里你可以描述知识空间建设的目标和意义，有利于团队成员理解目标并朝着目标努力。