做事的成功，前提是做人的成功。
霍华德贵为NBA的状元，身体天赋爆棚，曾经作为联盟可以单换詹姆斯的天选之子，在篮球场上叱咤风云。
禁区的魔兽，篮板王，最佳防守，扣篮王，天价合同，众荣誉集于一身，现在也不过三十出头。
可就这样一位“优秀”的运动员，几乎一度无球可打，现以一份非保障合同签于湖人。
什么是非保障合同？就是如果霍华德的表现不能够令湖人满意，球队可以随时裁掉他。
为什么？
众所周知，霍华德来湖人是“二进宫”，第一次因为与科比的合作不欢而散。
科比是洛杉矶的符号，是球队的传奇和英雄，霍华德作为一个外来者，纵使有能力单挑大梁，也不该贸然挑战科比的地位。
这就是他不会做人的一点。
人们喜欢人才，但讨厌高调的做人。
霍华德就是太高调了。赢球不单单靠的是个人能力，更多的是团队的合作，你公然挑战老大的权威，球队里其他小弟怎么看？
打球是运动，更是工作，每次战术的执行，配合，处理都是有程序的，如果你不会做人，不会迎合其他队员的情绪和感受，别人是不愿意跟你配合的，你带给大家的化学反应是负面的。
所以最终霍华德没能彻底的融入湖人，只能离开。
在火箭他挑战哈登，在他所在的任何一直球队都回去挑战现有的老大。
到最后，无球可打。
可以说，霍华德输给的是自己不会做人。
流浪多队之后，他似乎意识到了自己的错误，二进宫湖人让他清醒的意识到了自己的处境，开始疯狂的减重，训练，甚至公开会去接受球队的任何指派。
做人开始成熟，整个世界对霍华德的印象开始变好。
因为，大家都喜欢让别人觉得舒服的伙伴。
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