“有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有江湖地位。”
最近被办公室政治搞得无心工作，然后和师父聊天取经，师父分享了她的职场故事，也总结了一些很实用的经验：
第一条：永远不要和老板抬杠，无论老板做再傻逼的事情，都要力挺老板。
【理由】每个人都喜欢挺自己的人，会天然把这种时刻都力挺自己的人当成自己人，取得了老板的信任，自然少不了发展的机会。
而职场最忌讳和老板明目张胆的唱反调，那会给自己树敌。
如果老板的指示是错的，也暂时不要反驳，一定要先说：“好的，我马上去做。”
等按照老板的指示做结果并不理想，这时候，给老板分析一下这件事失败的原因，你的解决方案是什么，这会让老板对你刮目相看。
第二条：如果一起进公司的朋友，因为能力没你强，最后你变成了他的领导，要么拉拢，说服他跟你一块干，要么把他弄走，换一个更听话的下属。
【理由】和朋友一起同水平发展，最后自己比朋友先获得了升迁的机会，而且伴随着自己的职位原来越高，朋友内心肯定是不服气的。
那这个时候，面对熟人之间，特别是朋友之间的嫉妒，要么拉拢他，帮助他成长，提携他，给他机会；如果朋友不愿意和自己站一队，也不服从自己的管理，还老是和自己唱反调，那么就换一个更听话的下属。
要么留要么走，职场有时候就是如此残酷。
第三条：随机应变，做一个复杂的人，不要被同事还有老板看出你的野心和意图，而且要学会适时的示弱。
【理由】社会越来越复杂，工作的分工也越来越复杂，权利、地位、名利，都是大家博弈的资源。
“天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往。”
“人为财死，鸟为食亡。”
利益永远是职场里避不开的问题，如果自己太过强势，得罪了周围的人，那么最后反而会落得个孤立无援的状态。
而如果太过单纯，容易欺负，自己的利益也会被别人毫不留情的抢走。
所以要学会做一个复杂的人，时而单纯，时而强硬，让别人没法抓住你的软肋。
适时的哭惨，谦卑的表达自己的收获都是运气，切忌把一切成功都往自己身上揽，过分的夸大自己的功绩。
人性是会同情弱者的，一个对老板，对同事没有害处的人，自然能让周围的人降低对其的防备心，还会收到周围的帮助。
而如果骄傲自大，太过强势，反而容易会让自己陷入孤立无援的困境。
第四条：做好事要留名，而且要昭告天下，不要吃暗亏。
不要做好事不留名，因为如果没有人知道你做的好事，那么你的付出都是没有任何意义的。
所以，无论做什么事情，比如：自己业绩不错，所以请所有同事吃饭，一定要当众说明请客的原因，让大家知道你做的这件事，想和大家同甘共苦。
不要默默的请客了，然后偷偷的买单，同事们还以为是老板吩咐你代为请客，结果你花了钱，还讨不了好。
时刻要对老板、对同事说明你为什么做这件事的原因，坦诚的表达你做事的动机，那么才能让别人明白你的心意，并且因承受你这份恩情，日后当你遇到困难，别人也就愿意主动的为你伸出援助之手。
因为你的行为向周围的人说明了：我是一个靠谱的值得信任的人。
当大家都信任你的时候，你自然就能很快的从职场脱颖而出。
第五条：赚钱还是成长，每一份工作都要清楚你的目的。
【原因】如果是为了赚钱，当自己创造了很大的价值，付出了很多努力，收入和付出不成正比，要勇于和老板谈判，提出自己要升职加薪的计划，然后向老板展示自己的价值，让他知道，你值得更多的薪酬。
如果是为了成长，那么短期内就不要在意工资低的问题，而是尽可能让老板教你更多的东西，专业技能或者赚钱的经验。
赚钱看的是短期内的利益，而成长看的是长期的利益。不同的目的，也意味着不同的行动策略。
有些工作能赚钱，不一定能成长，有些工作能成长，不一定能赚钱，所以需要时刻明确自己的目标，这样才不会被周围影响。
无论是职场，还是家庭，都存在人和人之间的竞争，找到制胜的关键节点，才能在职场这场博弈中稳稳胜出。
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