在职场上，有些人晋升快，有些人晋升慢，虽说工作能力是核心，可还是有些小秘诀，可以帮助你快速晋升，至少比别人多一些机会。
一、讲究效率
公司是一个追求利益的集体，讲究效率是把利益扩大化的重要办法之一。如果你工作中做事慢吞吞，没有一点效率可言，就算你人品再怎样好，态度如何认真，上司也不可能看重你。
但是如果你每次都能把领导安排的事情在最快的时间内做的又快又好，还能提前主动汇报，又或者主动去找事情做，那领导一定会欣赏你、佩服你。
二、主动承担重活
有不少人抱着给多少钱就干多少活的想法，绝对不会主动帮忙分担任务。有时候看到领导忙得不可开交，却当做没看到。一遇到事情还会推诿，或临阵逃脱。
实际上，你可能觉得自己是“赚”到了，却不知你的行为已经印在领导的心中，只会慢慢被边缘化，没有挑战就没有好成绩，更谈何以后的晋升呢？
三、公私分明
在公司不管和领导同事有多熟络，必须保持适当的距离。不要把私事拿到办公室讨论，也不要因为私事动用公司的物品和人际关系。
否则容易被人认为你是个公私不分且思想不成熟的人，难以承担重任。最好的做法就是公司不谈私事，不办私事，一切以工作为最高准则。
四、主动建议
不要仅仅认为自己只要把手头的一亩三分地维护好就行，对公司提出建议和意见，是一个优秀员工应该尽到的责任。
不管提出来的建议是否对公司有帮助，能不能被采纳，至少领导会认为，你心是向着公司，并且是一个有思想的人。另外，在你提建议的过程中，也是推销自己的过程，多多露脸，争取在公司领导层面前留下好的印象。
五、服从上级安排
相信没有人愿意带领一帮不听从指挥的人做事，领导在考虑提拔员工的时候，同样会从这些细节来考量。
因而平常在工作中，不管领导安排了什么任务，不管你喜不喜欢，当面至少要表示绝对服从，然后单独有机会再进行沟通，既维护了领导的颜面，又空出了回旋的余地。
如果领导知道给予你的任务不是那么好做，也会给出帮助和建议，假如接下来你又把事情做完了，在领导心中你的分量会得到很大的提升。
掌握了这些小秘诀，并不是绝对能让你快速晋升，只是起到一个辅助的作用，关键还是看你如何待人处事，职场有职场的规则，顺应规则才能让自己如鱼得水。
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