一个24岁的女孩子，毕业两年，一直是实习生待遇，虽然朝八晚五，但是总觉得自己学不到东西，所以在这期间考了几个证，最重要的是觉得也不怎么开心，没有一点年轻人的样子，想要跳脱出这个圈子，但是又不知道自己辞职了能做什么，想做什么，在这个怪圈里打转，但是最近似乎坚定了自己的内心，也许正是因为年轻，正是因为不知道自己能做什么才有更多的可能性。
这是今天在某职场类公号翻到的一条留言。
看完心里咯噔了一下。24岁，毕业两年，实习生，这不就是三年前的我吗？
当年的我甚至混的更惨，因为根本就无！薪！
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这段经历，说起来有点no zuo no die。选择那份无薪实习之前，有份朝九晚五的正式工作，只是实在太无趣，没有任何技术含量，工作内容又乏善可陈（搁现在分分钟被人工智能干掉那种），加上当时沿袭大学时期对英语的兴趣，练翻译练到走火入魔，一心想转行做英语编辑，于是熬到第九个月实在忍不了了，果断改简历，换工作。
好，flag既立，是骡子是马都得拉出去遛遛。接下来就是一段漫长黑暗的求职时期。跨行业面试，工作经验等于0，专业背景等于0，人又木讷不善交际只傻不甜，从光华路面到上地，从昌平面到丰台，估计那段时间比刚毕业找工作时候被刷的次数还多。
印象最深的大概是有一天下午请假面试某大型政府机构。走下东三环的人行天桥，眼看该机构大门紧闭，穿绿军装的兵哥哥驻守，我一上来就被摁在传达室验明身份，走过长长的绿荫道才看的到办公楼，楼下又停着一排安全防护警车，一下子被这阵势吓住，面试的时候各种不安，对各种政策性提问完全没有准备，结果就可想而知。
有心无底，大概是所有跨行跳槽人的痛吧。
一万次被拒，一万次悲伤之后，终于有家小众冷门擅长孤芳自赏的英文报肯收我！但是！条件是三个月无薪实习，没有转正承诺！
我一咬牙，去呀！三个月无薪怕什么，大不了节衣缩食一阵子，起码这工作我喜欢，不管能不能转正，都要试试！
于是，上午办完这边的辞职报告，下午我就屁颠屁颠开始漫长的实习生涯了。
估计当时的老板实在不好意思让我全天值守还不发薪，于是就准我半天班，每天下午一点到就行，然后熬到晚上九点十点钟，一写一下午，不带挪窝的。再然后，赶最后一班公交，回到一个人的地下室。有几次错过末班，摸着黑走高架桥下一段段长长的无人夜路，强忍着不要脑补各种恐怖画面。
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接着说实习的日子。
都是下午去公司，那上午干啥呢？不疯魔不成活，于是我又开始疯狂刷豆瓣泡人人（对，那是个人人还相当有存在感的年代），还真叫我挖到一块宝，一个经济学人翻译小组招募翻译志愿者，我忙不迭发试译邮件，从此开启了上午翻译下午实习的奋（苦）斗（逼）模式。
这还不够，我还逼自己加入某业余口译小组，每天晚上10点踩点到家，准时进YY房间，不听歌不看直播，跟着几位口译元老在线练习，害羞的跟各位元老打招呼（后来线下面基才知道原来大家都友善的不行）。为表决心，还买来一堆口译装备，和现在已经记不清名字的XXXX实战口译书。怕影响邻居，就把自己捂被窝里，压低声音对着麦瞎喊。
要说英语进步最快的似乎也就是这段时间，白天写稿晚上翻译口译，从不会找资料不会搭结构错词满天飞到千字稿子信手拈来，从口译小白到笔记记了满满一本子，开始考虑我要不要考个证（当然最后也没考）。
那时啊，好像浑身有着使不完的劲，生怕蹉跎了少年时。偶尔记忆闪回，恍惚还能回想起那个一下雨就浸淫着下水道味的地下室（北京少雨我也是很感恩了），房间的锁还因为不靠谱的中介，年久失修，锁都锁不上，我就每天晚上睁着眼睛，一是不敢睡，二是第一次独自租房住想家想的难受，只求着赶紧天亮摆脱梦魇。
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把这段经历记录下来，一是看到开头的留言有感而发，其实更多的还是想警醒自己，要永远记得当年热血的样子。人啊，特别是年轻没有定性的时候，总是很容易被工作、生活、家庭、社会的纷繁琐碎裹挟着，走着走着，热爱成了应付，勇气成了傻气，梦想成了冷笑话。
可是，也正是因为年轻，才有气盛才有试错的资本啊，除了你自己，又有谁有资格对你的人生指手画脚呢？又有谁能拦得住你去倾听内心的声音呢？
我这厢连滚带爬的折腾三年过去，如今既没做翻译也没继续搞媒体，但那些闪光的日子，总是在提醒我，你已经走了这么远，你要不要走的再远一点。
每当我回首，就可以很清晰的看见了它们。
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著名的中关村算命大师梁宁有一套很有意思的产品人思维，她说这个社会上的人，其实本质上就是产品，人要把自己的价值打造成一个有确定性的产品，向世（雇）界（主）交付。
如果把一个人比作一个产品，那二十几岁的时候，就是打磨产品原型的时期，套用精益创业界百试不爽的“小步快跑快速迭代”的产品思路，你找到第一份工作、你跳槽、你再跳槽、你创业……都是在打磨你这个产品的原型，只要你能持续的观察市场需求，并且思考怎样迭代，创造更多的价值，你就有可能把自己打造成一款“卖得出去”的产品，甚至是“爆品”。这还没完，你还得不断听市场听用户的声音，根据需求变动去迭代产品，不被时代淘汰。
既然说到做产品，这里面还有一个关键词——核心竞争力。版本可以迭代，界面可以优化，功能可以加强，但你这个产品的核心竞争力一定是一脉相承、可能在未来三五年都不会有根本变化的。它可以是你一项明显超出同龄人的核心技能，可以是你一方面出众的职场软实力，总之你需要打造一个核心技能点，它是你不断升级职场价值的根基。
做产品的过程中，还有一个最重要的、驱动你一切行动的根源：你那股永远年轻永远热泪盈眶的劲儿。
大侄子都拿冠军了，你还不逼一下自己？
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