你没钱真的不是因为不努力，什么才是关键呢？

你没钱真的不是因为不努力，什么才是关键呢？

文/七妈

同样学校同样专业的同学，毕业之后薪资差距会变得很大，很大情况下是因为方向错了，方向错了，再好的跑步姿势和跑鞋也很难帮你达到终点。

我们都知道产品有不同的价值定位，产品领先，价格低廉，服务一流。比如说，你去沃尔玛是冲着价格低，去万豪是服务的差异化。那要让别人出钱“买”你，那得看你的价值在什么方面？

用分析产品的思路来分析人，人都有哪些价值地位，取决于你的价值的因素有哪些呢

？账面价值=实际价值＋外部价值。

根据冰山模型，一个人能创造出多大的价值，离不开三大因素，知识和技能，能力，天赋。

知识和技能：是可以后天习得，也是非常显性容易展示的，是冰上的部分。

能力：比如学习和思考能力，人际交往能力，相对来说，培养周期长，往往要通过仔细观察，是冰山的中间部分。

天赋：包括潜在能力，性格特质，动机，价值观，比如你是外向型，那么做服务类的工作就比内向型更轻松，而且符合你的性格偏好。

说完内部因素，我们来看一下外部因素，它包括出生，选择，运气。

去除不可变因素，我们可以把个人所选择的定位，分为5种不同的类型，投资型，知识型，技能型，人力型，天赋型。

投资型：竭尽全力通过各种渠道，找到愿意支付更高价格的地方，频繁跳槽。

知识性：或许你觉得知识很值钱，但事实并非如此，当今社会你想知道什么，网上搜索就可以，可替代性太高，知识和思维是有差别的。不能结合思维能力的知识，价值是很低的。

技能型：跟知识型其实类似，你能想到的最典型的技能应该是操作工，熟练的修理仪器操作机器。企业愿意为技能付的钱，取决于技能在市场上的稀缺性。

能力型：比如咨询顾问每天用PPT，但不会有谁是因为PPT用的好，就成为一个好的顾问。能力型的人，天花板往往是他自己，而不是外在的限制。

天赋型：比如搞艺术做设计的，同等努力的情况下，最终能够做到比一般人好的人，个人价值定位常常是天赋型。

想要获得更高的回报，最优的选择有两个：一是提升能力，二是不断认识自己，发觉自己的天赋，但是大多数人的选择是投机，学知识，练技能。

@七妈2020 所以如果你想收入更高，也需要学习新知识并内化为能力，有技能的需要找到稀缺技能，能力才是长久需要提升的，同时要不断尝试和总结，发现自己的天赋。

一起努力一起成长。