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【输出】动手写就对了

【输出】动手写就对了

作者: 明镜小书生 | 来源:发表于2021-01-09 07:48 被阅读0次

    自从定下日更千字文的目标,它就像一把扁担似的挑在肩上,提醒着自己,有空就要写文章,有空就记录下自己所思所想,记录下眼睛里看到的内容与细节,记录下平常生活里的点点滴滴,动手记录就对了。不要害怕文字不够准确,内容不够新颖,话题不够劲爆,不要害怕书友们说创造垃圾,如果你懂得,大神都是在垃圾堆里崛起的,都是通过多少日日夜夜的磨炼才达到今天的大神地位,那么,你就不怕书写内容,不怕书友们的批评,不怕初写的东西像垃圾堆了。你有的只是勤恳与勤快的更文,期望着,期望着通过数量达到质量的改变,期望着天天日更,天天倒逼自己书写,期望着早日成为大神。因此,因为心里有期待我连中午午休的一个钟里都能自觉挤出20分钟写一写,动一动也能产生300字的内容。

    说一说今天我眼里的世界与生活。

    第一件事情:今天早上没有看手机昨晚的留言,错过了早上上班顺风车的留言,留言上写着:顺风车主今天休息,各位各自安排明天上班路线。我由于没有提前看到内容,导致今天早上上班差点迟到。今后需要在早上起床前看一看手机,令被动变成主动,也能不用在早上工作前由于心理性紧张迟到产生比较大的心里波动。

    第二件事情:今天是公司实行分桌分餐吃饭的第3天,即领导层与优秀员工坐一桌,饭菜比普通员工多加3-5个菜式。这样的操作对于管理有没帮助呢?或产生的积极效益有多少?先提一提我们公司的员工总数共50人,领导层10个人,部门有8个,分别是总裁办和总裁秘书办,国内与国外各自2个部门,财务部与工厂车间,每个部门都有1-2个管理者。这次的领导层圆桌有什么意义呢?从积极的角度看,提倡公司人人争当优秀和榜样,给有创造利益的员工体面,在公司内部形成人人竞争的模式。但作为普通员工的OS感受,屁大点的公司还分阶层(捂脸),还给不给人活路了?幸亏的是我脸皮有鞋底厚,磨不破。

    第三件事情:新注册购买安装了翻墙软件。发现从安装到安装完成,是一件头疼与困难的事情,也是一件非常考验一个人理解力坚持力和完成力的过程。幸亏坚持力还不错坚持看攻略,终于在下班前安装成功。安装完毕回头看整个工作流程,发现其实是很简单的一件事情,不会很复杂。只是操作时没有借鉴模板,前面步骤不清晰,令人畏惧与产生放弃的想法。安装步骤如下:登录翻墙V软件的网址,点击购买,购买成功后进行安装。安装时分为PC端与移动端安装,PC端直接在网站技术支持中知识库中下载安装。移动端则需要另外网站下载apk格式,传至移动端安装。这本是一件非常小的事情,但也花费了我一个下午时间与摸索,什么事情的成功都不是随随便便的。所以,想到就做,行动起来就对了。

    三件事情就这样占据了我的工作8小时,今日工作毕。

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