结果思维

什么是人才？

人才不是有苦劳的人，而是有功劳的人。前者更注重我做了多少事，后者更注重我拿到多少结果。所以人才是能交付结果的人。

我不禁反思，我是个人才吗？

在学习这件事情上，貌似做的更多的是我做了多少学习的事。

比如看书，看了一本书。这是我做了一件看书的事情，但是看完这本书跟我产生了什么连接呢？

我在这本书中吸收到什么新的知识，又是否运用了这些知识或者方法给我的生活或者工作带来新的变化？我又有什么新的启发呢？

这些都是思考在我看书的过程当中是否带着这些思考进而来改变我获得新知带来新的变化。如果不是这样，那看书的意义又何在呢？

所以这个结果思维真的是刺激到我了，很多时候有没有这样的结果思维呢？我想是打一个大大的问号。

既然今天重新认识到这个结果，思维那么就刻意去训练。订立目标不再是过程目标，而是拿到什么样的结果为目标。