走马上任第一天，老板就先给我安排个不可思议的工作内容，让我组织大家拟定个《童学馆教师和员工工作守则》，两天内上交。
让员工自己给自己制定工作规则，我还是第一次听过，心里觉得有几分好笑，这不是让我们作茧自缚吗。但嘴上不能反驳，那就执行吧。
回到七楼，我把纪老师等一干人召集过来，传达老板安排的工作任务，组织大家讨论具体内容，我自己也准备好笔和纸准备亲自做笔录。
谁知还没等我说完，大家就议论起来。
纪老师首先开口了：“我还没听说让员工自己给自己做守则的，这不是自己把自己往笆篱里装么，挺新鲜！”
”这不叫作茧自缚吗？”
”哈哈……”大家也附和着说笑了一番。
等大家笑完了，我说：“不管怎么说，这是老板安排的工作，我们不能不做吧，所以请大家就仁者见仁，各抒己见吧！”
话到正题了，结果谁也不吱声了。没有办法，我只好吩咐每人拟一份，不得少于五百字，下午交上来，然后综合汇总。
结果，下午快下班了，才陆陆续续地送过来。我大略翻看了一下，大多写得不合格，不说内容合不合乎，语句及行文都不行，有的东一耙子西一扫帚，有的干脆是从网上下载的。
我抬头看看墙上的时钟马上要下班了，没办法，把大家写的东西带回家，用了半宿时间归纳整理出来，第二天在早会上宣读一遍，通过后，呈给了老板。
老板草草地浏览了一下，眉头皱了皱，说：“我看还是有些笼统，不够细化。这样，你拿回去，组织大家再做一下深入的讨论，在具体条文上再细化一下，让大家工作起来有规可依，有章可循。这制度定好了，你做总监的不也好工作吗，是吧？”
于是我又把东西拿回来，按老板所说，召集大家逐条逐字讨论，又添加了一些内容，润色了一下句子，然后打印出来，终于在下午下班前，再一次递到了老板面前。
老板这回看得比较细，看完之后，好像比较满意，招呼前台小金珠：”金珠，你到各室通知一下，到小会议室开会！”
好么，马上五点半了，老板又要开会！
小会议室里，一干人面无表情地到位了。
老板兴致很高，宣布会的内容：“今天的会议内容就一个，讨论学习《教师和员工工作守则》。下面请王老师逐条给大家宣讲，大家鼓掌欢迎！”说着，带头鼓起掌来。大家稀薄拉几地跟了两下。
我特能理解大家伙此时此刻的心情，这个时候任你说得再好听，也没有人喜欢听你白话，何况还是一个约束大家的这么个东西了。
为了节省时间，我基本照本宣科，而且语速也比较快。老板几次提醒我慢点，可是我读着读着就快了起来。
没用几分钟，我就宣读完毕，不添加任何格外的话，就交了工。
接下来，老板清了清嗓子，看样子是要做补充。大家伙一看，完，这下子又不知道得到几点了。于是，都在内心都做好了思想准备，抱着死猪不怕开水烫的心态，你爱咋讲就咋讲，讲到世界末日我也奉陪，大不了就住在这一晚又能咋滴。
谁知这回老板出乎意料，只是吩咐小金珠把守则打印若干份，每人一份，并告诉大家好好学习一下，然后遵照执行，就散会了。
大家走出会议室，开心的笑声便响了起来。
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