如果可以，请把你的手表拨快15分钟

15分钟这个概念是我在大一的时候才有的，记得那是刚刚进入学生会，部门学姐提出的要求：以后任何活动都必须提前15分钟到位。

虽然当时有很多的不理解，但是还是按着要求照做了，并且慢慢体会到其中深意，后来又把这一要求传达给了下一届的部员。

可是没想到，如今到了参加工作，提前15分钟，依旧是那么重要。

正文

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在我实习的第一天，从新员工手册上和公司人事那里就得知公司有一个底线，就是不能迟到。每迟到一次，就自觉到财务那里，认缴500元的爱心捐款。

制定这项规定的是16年2月份入职的人资行政总监，刚入职公司发现每天上班、会议、活动总是有一群卡着点到的人，并且总是会迟到个1~2分钟，因为大家觉得这没什么的。

但是行政总监却认为，一家留着新媒体血液的公司，不该是这样慵懒的工作氛围，这样的环境不利于跑业务的客户经理成长，迟早会成问题的。

所有人都知道他说的很对，但是并不觉得这样会有什么问题，直到与一个50万的单子擦肩而过之后......

事情的经过也很简单，就是一个50万的广告服务单子招标，由于我们公司在这个行业的服务的认可度，自然被列入了邀请名单。要是按照以往的惯例，基本上其他公司都是陪标的。因为毕竟我们公司在这个领域服务了十余年了，各方面都比较值得客户托付。

所以这次也是照常准备标书，照常准备方案，因为感觉一切都像平常一样。

是的，一切都很平常，因为大家都默认了一样，就像石家庄的冬天雾霾久聚不散一样平常，可是竞标当天的天气却发生了反常，下起来雨夹雪。

其实头天就看天气预报了，为了能按时赶到，竞标小组的人被要求比原计划再提前15分钟出发。

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可是，路上的堵车程度还是始料未及的，结果匆匆忙忙的才到达客户公司楼下，之前一直负责对接我们的武总助理早就在大厅等着了。

“张秘，您怎么在楼下呀”

“我等你们，怎么现在才到啊，今天的竞标省分总部一个大领导也要参加，一早就等着了，还好还有五分钟才到正式开始的时间...”

于是竞标小组抓紧时间在张秘得带领下到了演示厅，还好距离要求的九点一刻，还差两分钟才到。

过程就不详细说了，最后的结果是：“你们的标书很好，方案也挺好，但是，其中的有些项目我们要分给另外一家竞标公司做做”

也就是原本的50万，我们只能拿到我们又独特优势的10~20万项目做，剩下的大家都可以做的项目，就拿给了对家公司。

这基本上是最大的一次陪标，整个竞标小组的脸上也下起了雨夹雪，并且阴云很快漫布整个公司。

张秘说：这是大领导的意思，可能是因为你们迟到了的缘故吧。其实也并不是你们迟到了，主要是对家公司到的太早。

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老板在北京出差回来后，并没直接暴跳如雷，而是讲了他五年前合作过的一个会场执行下家，由于会场还有其他安排，他们只能在晚上七点以后开始布场，但第二天一早就要用。

那会儿还没有trss架，客户要用实木架子。而且这种木料只有在离市区20公里外的一个县城才有。并且市政限行，白天不能停放货运汽车。

这些是他们提前一周获取的信息。

并且在活动前三天，他们分别排三队人马，从三条不同路线进行实地勘察演算，哪条路当天不限行？哪条最节省时间？如果遇上意外堵车，从哪条街辗转才不影响行程.....

这些只是其中一个微不足道的运输环节而已，舞台搭建才是重头戏。但是就从他们团队对待这个微不足道的环节的态度，把事情交代给他们办，哪个客户会不放心呢？

有一次央视某个频道在这边录制一档节目，本地的舞美竞标公司很多，但是央视只用他们一家。因为把事儿交给他们，你不用操多余的心。而我们要做的，就是要让客户放心。

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于是，在这个背景下，提前到岗的要求很容易的被大家接受，并且也接受了每迟到一次，认缴500元的爱心捐款的要求。

从那以后，公司风气一下子发生了巨大转变。

可能有人会问：明明是八点一刻才上班，我八点就到了，这十五分钟算延时工资吗？

当然不算，早在2013年周婷案中就提及过，“提前到岗，属于正常岗前准备时间，不算加班”。

那么我们可以从这提前的15分钟里干些什么呢？

因为，我最先接触到这个概念是在大学的时候，所以先从大学生来讲，提前十五分钟，都可以干些什么。

其一，交流。大学里除了室友，我们很少时间是和其他同学待在一起的，利用等待中的这15分钟和同伴们聊天交流，有利于促进相互感情。

其二，思考。除了拉家常，你还可以利用这15分钟想一想，接下来的会将会如何展开？如果你们要讨论一次活动的开展，那就想如果是你，你会怎么来办？会遇到哪些问题？又该如何解决？在这个过程中，在你的脑海里出一个构想。

等到你的部长正式开始说的时候，你再对比一下你的想法和部长的想法有什么不一样的，你觉得好的地方你就记下吸收掉，如果觉得你的方案比他的更优就提出来，相信，你的前途无限美好。

有人会觉得这样像是在谄媚邀功。其实不是的，这是在用比你有经验人的思维去锻炼和磨练你的思维，这种思维区别就是部长和干事的格局区别。你要脱颖而出，那么格局意识就要站在和别人不一样的高度上。

而在职场工作中，你可以把开工后会影响正常工作效率事情在之前的15分钟就结束掉，比如整理工位、手机静音、看邮箱、看明道项目、接水、上厕所.....

如果你是一个按表行动的人，一时之间很难培养出自己的提前15分钟意识，那就把你的表拨快15分钟，你继续按表做事就行了，自然而然的所有事情都提前了十五分钟解决。

但是，唯独下班例外。

如果可以，请把你的手表拨快15分钟，从今天起，成为一个让人放心的人。