我是小v，刚毕业参加工作两年，动手记录过去这两年的一些心得体会，分享给大家，希望能对大家稍有帮助。
又是一年毕业季，相信此时此刻，正有一大批新鲜血液注入到了社会大机器里面。
其中也有很多小朋友正处在初入社会，初涉职场的迷茫中。
如果你觉得你自己虽然是初入职场，但工作安排有条理，每天知道该干什么，每天也有做好份内事情，并不存在迷茫，那你实在是太幸福了。
如果你有一点不知所措，可以听听我的经验。
一，端正心态
迷茫通常来自于自我怀疑，上岗第一天发现工作跟自己想的完全不一样，不知道怎么做，不知道做什么，不知道做得对不对，不知道做得好不好。。。
其实这些情况，都是 正常的！
首先要端正心态，不要一上来就有太多乱七八糟的想法，往往这些念头会指向一个结论：我是不是不适合这份工作？
当然不是。
首先，通过面试的你，已经被公司筛选过了。公司愿意给你发一份offer，说明你的能力或者潜力，是得到公司认可的，是愿意让人家支付数千元薪水（或者更高）让你来干活的。
其次，作为一名毕业生，先是经过高考的独木桥，又经过了大学的洗礼，成功拿下了毕业证。你的学习能力，或者是知识储备，是得到了国家的认可的，要对自己有信心。
公司不会招一个，不适合发展需要的人，因为招人是要成本的，公司不是做慈善的，不会轻易给一个“不行”的人发offer。
所以一定要端正心态：自己是适合做这份工作的，要把思考的方向从质疑能力转为我该如何做好这份工作。
这边送大家一句话：不要自视甚高，更不要妄自菲薄。
二、确认标准流程
你感到迷茫的最直观表现，就是不知道接下来最具体的一步是什么？
比如你可能已经从你的上级领导处拿到了一叠资料，并来回翻了几遍。
也可能已经看过了一轮公司的新人上岗培训视频。
或者参加了为期几天的新人培训。
但正式做起工作来的时候，发现资料/视频/培训上的内容，似乎跟实际有所出入，或者你根本不清楚从何下手，孰轻孰重。
这时候我建议你去梳理一下你的岗位工作的标准流程。
当然，大一点的公司可能已经为你做过这一个步骤，已经给了你一套标准流程了。如果你在一个培训机构当老师，可能会告诉你课前要备课，课中要互动，课后要反馈等等。当然详细程度每个机构给到你的肯定不同。
不管够不够详细，都要自己梳理一遍，不够详细的话，一定要自己把它做细。
这份流程的底层逻辑就是：公司给到我的工资交换的最基本的那部分劳动是什么。
还是拿教培的老师举例子：最基本的大概是备课--上课--课后跟进
那么备课要求我备到多详细呢？我这堂课大致要讲什么内容，要穿插什么互动，要怎么安排练习，甚至精细到每一分钟都要怎么做，每一秒钟怎么演练，都可以深究细究。
当然公司肯定有一套标准，衡量你是否“备好课”，所以你要了解一下公司的相关规制，去让自己的备课动作跟公司要求的备课动作达成一致。
这时候的一致，就是公司付你的酬劳，去要求你做的最基本的劳动了。
当你把你的标准流程梳理完之后，你心里就清楚，公司付我这么多钱，就是让我完成这么多事，下一步工资就是把这些做好，这样心里就有底了。
三、确认相关责任的负责人
这一步基本上是关乎三个层次。首先是自己，自己在这个岗位上，工作带来的相关责任又是什么。
这一块可能不一定在标准流程之内，但是跟标准流程息息相关。
举个例子：如果你的工作标准流程有一环是管理办公室的资料文档。那可能办公室的那台打印机基本上都是你在用，那打印机的纸张，墨水等补充，顺理成章是你需要负责的。
当然，也不是说打印机坏了，要你负责赔偿，这时候应该去找公司行政，走相应的维修流程。
可以这么理解，假设你是司机，你工作是开车，那你自然就要负责给车子加个油这些事情，但车子要是坏了，也不是需要你亲手去修的。
聊这一个是想引出：你要知道自己工作内容的相关负责人。
也就是说你要知道你在流程上出现不明白之处时，是谁负责你的，你可以问谁。
打印机坏了，我找行政，行政会安排人维修；车坏了，我也是找维修师傅。
我负责开车，但我不用负责修车，车不修我的标准流程走不下去，所以我一定要找人帮我修好车。
同样的，如果我不懂教案怎么写是规范的，系统录入订单是怎么操作的，我应该问谁，应该怎么学会。一般来讲，会有一位“带你的人”，他的工作职责就包括教会你这些事情，让你的标准流程能继续下去。
可能是人事的同事，负责给你培训；也可能是你的前辈或是你的上级领导，负责指点你一下。
同时也涉及到第三个层次，就是你要对谁负责。
如果你是一个行政，你负责管理仓储，那同事需要文具，自然是需要找你要的。这时候你就负责了这位同事的文具分配，一项不做好会影响到别人的标准流程进行不下去的责任，就到你身上了。
最后简单总结一下，你要清楚自己核心的工作内容（标准流程）是什么，自己要对自己负责哪些，也要知道谁要为你负责，你又要为谁负责。
这样做工作才不会迷茫，有目标有方向，知道自己努力的方向。
我是小v，希望分享出来自己的一些浅薄经验，希望给大家一些参考。
不一定是最正确的，但是确实是自己的体会。
现在的观点，不保证再过几年还是相同的。
因为人是会变的，希望可以一起成长！
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