最近在学习小熊学院的「个人OKR系统」，这是一套个人管理的复盘&计划体系，参考企业战略绩效管理中的“BSC平衡计分卡”体系，引导个人从工作、学习、财务、生活方面来建立自己的okr目标管理和执行系统。目前自己刚学完财务篇，就做了一些整理总结。
BSC平衡计分卡
Why
【Q】为什么采用「BSC平衡计分卡」？
【A】BSC是被普遍使用的企业战略绩效管理工具，其有效性被长期的实践所证明。其所解决的问题本质和个人目标管理相似，企业战略管理解决企业发展（成长）问题，个人目标管理解决个人成长问题。所以使用BSC来解决个人目标管理问题，是靠谱的。
What
【Q】「个人BSC」是什么？维度有哪些？
【A】用于个人目标的绩效管理工具，解决个人成长难题。借鉴企业战略的绩效管理工具，迁移而来。
工作：人生职责
学习：提升工作结果的方式
财务：工作和学习成长的结果
生活：人生根本目的，其它都是手段
How
【Q】如何把公司层面的战略管理，迁移到个人层面的自我管理，形成「个人BSC」?
【A】基于BSC的多维度衡量战略，将个人目标的多个维度梳理出来，保证个人成长的全面性，再分别对各个维度进行具体的目标管理。
How good
【Q】 「个人BSC」的优势是什么？
【A】
- 系统且全面
分类+SMART原则=系统的目标管理 - 全面，但克制
用1个模板来简化 直接可执行的程度 - 可专注于做事
全面的目标做好了，剩下就是专注于“做到”
工作篇
Why
【Q】为什么需要「职业发展系统」？
【A】我的工作观：认真细心，不断提升职业能力，体现个人价值，给公司（社会）带来效益，给生活带来幸福。
真正的职场高手，都会利用一套有效的成长系统（好的公司也会提供这样的系统），通过自己的实践和迭代，来持续优化自己的职业发展道路。究其根源，系统化的方法，是支持其不断进步的关键，所以我们可以借鉴这种思路，即可以借鉴一些好的公司或个人的职业发展方式，让其为我所用。
What
【Q】「小能熊个人复盘系统」，什么是什么？
【A】是借鉴了企业财报系统、PwC（普华永道）的PCD（绩效教练&成长）系统 而定制的个人复盘系统，其主要特征就是阶段性（年、季度、月）的“计划+复盘+复盘后新计划”模式。
How
【Q】「小能熊个人复盘系统」是如何进行的?
【A】
一、分阶段制定目标
1. 咨询前辈、老板、导师（找自己的职场教练）
2. 依据实际工作的长期需求和发展路径
3. 结合自身的长远职业规划
二、分阶段对目标做复盘
1. 看结果：result 直面结果。对着目标检查最终结果，要书面，要量化。
2. 找原因：reason分析反思。
3. 挖规律：rules挖规律找成功和失败原因。好的要继续，坏的要 变经验成能力，化教训为改进。
4. 有行动：action转化为实际行动。明确停止什么、开始什么、继续什么、改进什么
三、根据复盘结果，制定新的目标
四、不断迭代改进循环
How good
【Q】 「小能熊个人复盘系统」的优势是什么？
【A】
- 有目标，有方法，不易脱轨
- 不靠蛮力，不靠意志，靠制度，靠组织。
- 变经验成能力，化教训为改进，避免反复入坑
学习篇
Why
【Q】我为什么要搭建「个人知识体系」？
【A】根据“DIKW知识管理模型”（数据-信息-知识-智慧）和小能熊的《知识管理OS训练营》课程，“知识”是指加工后的“信息”，并能提炼为“智慧”。而这个过程，如果没有一个具备理论化方法的系统框架，是很难切实高效实现的。
What
【Q】「个人知识体系」，什么是什么？
【A】@mzsavage的个人知识体系模型，是一个三层的知识框架：
1. 核心层：由理性的元技能（学会学习和管理）+感性的元问题（人文、通识、文史哲经典）构成，本质性地回答why的问题，本质为人的基础（“本我”追求）
2. 中间层：由体系化知识构成，系统性地回答how的问题，本质为职业级别的专业层知识
3. 外围层：由碎片化信息构成，浅层地回到how与what的问题，本质为“短平快”的技术层信息
How
【Q】如何搭建「个人知识体系」
【A】从我自己而言，要以印象笔记这个工具为媒介：
1. 理顺学习目标——统一数据Inbox入口，对信息和知识分类区别收集（充分利用印象笔记强大便利的采集功能）
2. 确定学习计划，对学习内容进行系统整理和消化——定时（每天/周/月）对信息和知识进行加工和梳理（费曼笔记、脑图输出等），并且要定时清理Inbox收集通道中的数据
3. 建立反馈改进机制——通过另一套日历时间记录，量化追踪学习计划的KPI，找到好的环境，确保学习计划的执行、监督和复盘，来保证进步
How good
【Q】 「个人知识体系」能更好地支持我的学习观么？
【A】我的学习观是：理清概念，把握规律，突破自我，享受生活。
搭建好自己的知识系统体系，对我来说可以有如下好处：
- 维度升级——所有的知识，不再是单个的点，而是可以通过有序的积累，汇集到一个线甚至是面上，从而实现认知维度的升级
- 提升效率——因为想用的知识，其实在过去的时间里已经有效积累和梳理，现在可以很方便的检索出来，并且认知不但不需从零开始，还能与过去的灵感磨合出新的思考，这就大大提升了知识的利用率和思考的迭代率
- 终身受用——随着知识的积累，可以不断地发生质变，不断地升级，这种形式的时间沉淀，能够让自己一生受益
财务篇
生活三支柱之一的财务管理
Why
【Q】为何要记账？记账的两大误区？
【A】“你不理财，财不理你”，而且记账也是一种生活管理，最终是为了更好的生活。
两大误区：
- 不记账
- 只记账，死记账
What
【Q】什么是「金钱」？它的本质是什么？
【A】“钱不是万能的，但没钱万万不能”，金钱本质是一种资源，我们可以利用这种资源去置换其他资源。
How
【Q】如何驾驭金钱？如何开源？
【A】尽量用金钱来置换更好的资源（包括但不限于更多的金钱）。
开辟财源的方式，本质是“让自己出售的时间的单价变的越来越高”。普通方式就是提高自己每份时间的单价，更高级方式就是把自己的每份时间，变成多个人的多份时间（比如出书、做up主、授课等等）
How good
【Q】 如何树立好的「金钱观」？
【A】在我目前的概念中，金钱、时间、注意力（专注）是人生中最宝贵的三种资源，且重要程度对比是：注意力>时间>金钱，所以最好的用钱方式是：花钱来省下时间，让自己能专注在对自己来说更加重要的一些事情上。
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