本职工作都没做好，做什么斜杠青年？

本职工作都没做好，做什么斜杠青年？

01

蓝莓是我参加社群活动认识的一位朋友，毕业5年，是一家公司的普通职员，经常听她吐槽自己部门领导没进取心，部门业绩不佳，工作没意思。我开玩笑说：“你努力把自己修炼成领导得了。”她说：“逢迎拍马的事我可做不来，你是不知道我们领导有多假。”

她抱怨公司这也不行，那也不好。我劝她：“既然你这么不认可自己所在的公司，工作这么不开心，不如考虑换个环境试试？”她马上又说：“其实吧，也不至于到换工作的地步，工资虽不高，但是工作节奏也不快，并且我不希望我的五险一金断缴……”

大概一个月后，蓝莓鸡血满满地在群里宣布，自己要开始搞副业了，由于是文字工作出身，她准备入坑写当下很流行的网文。言语间，我似乎看到她因为某一部IP文爆红从而走上人生巅峰的图景。

利用业余时间，在不影响正常工作的情况下搞搞兼职，赚点零花钱，本无可厚非。要知道，在互联网高速发展的今天，拥有多重职业身份的斜杠青年可是很多年轻人追捧的生活方式，说不定就无心插柳柳成荫了呢。

02

一段时间后，哀嚎传来，蓝莓换领导了，日子好难过。

新上位的领导和前任领导完全是两个极端，让他们这些习惯了在温水中的青蛙们感到了来自职场深深的恶意。要知道，蓝莓那段时间正处于创作热情高涨期，下班了就闭关码字，上班时也不由自主地为小说谋划大纲、寻找素材。

一个下午，十几个人围坐在一起开例会。别人汇报工作时，蓝莓根本无心听讲，开始沉浸在自己的世界里。轮到自己汇报时，她有些慌乱、甚至语无伦次。领导问了几个问题，她也答不上来。会后，蓝莓被留下了。

“蓝莓，你应该知道我为什么叫你留下来！”“嗯。”

“你工作上有什么困难可以给我讲讲。”“没，没有什么困难。”

“好，既然没有困难，那我们今天就来探讨下怎么把工作做好。”“嗯。”

……

03

这算是新领导给蓝莓的一个小警告，我们也觉得并不过分，但蓝莓却表现得异常委屈，觉得领导针对她。

其实她不知道，在换了领导之后，其他同事已经转变态度，改掉了之前工作上的陋习，开始跟着新领导的节奏，一天天进步。

领导安排她写一个活动文案，方案被打回来了三次，她愤愤不平地说：“领导真是有病，明明其他同事们都说好，为什么就他不点头。”

群友让她把文案发到群里，毕竟旁观者清。当我看完她的文案，心想换作我是她领导，我也会生气。

主题不突出；导语像个老干部的会上发言，干瘪无趣；活动规则也有些条理不清楚；标点符号不规范……而她，认为写出了大致框架、改了几稿认为就可以过关了？真是太不知现代职场的残酷了，更别提什么追求语不惊人死不休了？

我觉得她在本职工作上表现得都很业余， 更难以想象她的斜杠生涯会是一副什么样子。

当然，想要知道这个并不难。有一天，她在群里发了每人有份的红包，接着分享了自己写的网文的链接，希望大家能点开或分享增加点人气。

我粗略看了看，字数是已经累积得不少了，十几万了，但每章都只有零星的点击，细看正文，充斥大量狗血的桥段和网上照搬和拼凑的金句。

看来，蓝莓的斜杠之路也没有走得很顺遂。

04

有一条烂大街的鸡汤这样说：“当你的才华还撑不起你的野心的时候，你就应该静下心来学习。当你的能力还驾驭不了你的目标时，就应该沉下心来历练。”

工作上，如果你连分内的工作都没有做到自己满意、上级满意，就别提找什么兼职搞什么副业。如果一个人能在工作中精益求精，做到极致，并且从不放弃自我成长，修炼精进，那么，好机会自然会来敲门。

诺贝尔奖得主屠呦呦说：“不用去追一匹马，用追马的时间种草，待到春暖花开时，就会有一批骏马任你挑选。”

正如，我的另外一位朋友，她文笔佳、人气旺、口碑好，于是国外的朋友约她做代购，因为物美价廉还服务热情，现在她是个赚得盆满钵满的带货女作家。