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20211007—训练提升自信2

20211007—训练提升自信2

作者: 记录自己的文字 | 来源:发表于2021-10-07 20:07 被阅读0次

今天上午“听”了一遍周老师讲的业财融合专题,期间用截图的形式记录一些内容,记录这一事项之前浏览了一遍截图,才大概回忆起一些内容,也就是坦白讲,如果我没有看截图,上午听得内容感觉丝毫不记得有什么了。老师讲的很有框架性,再用通俗易懂的例子具体展开内容。或许也是周老师总是能讲的通俗易懂,听的过程中包括听后我都总结成其实很容易,只要给机会和业务解触(我这个思维就错了),然而不是这样的,现在财会行业内卷这么严重,这个机会不能是等了,要自己主动!自己主动!自己主动!要从思维意识上先改变,自己要有主动找途径找机会去解触到业务,然后抓住不懂得找到对应的人员去“套近乎”咨询请教!

(一瞬间又分心了,不知道想了什么,只是记得自己在分心之前想到记下些什么的!)想到了!对于数据,财务人员要经常看,通过最简单的比较,比率分析,注意到差距,就像那些财务高级管理人员,他们不看账也不做账,但是因为他们对整体经营状况心里有数,再看到财务人员报送的数据和他预想的有出入的时候,一般就会发现问题!所以作为一个实践课这么多年的会计人员来说,接下来要克服困难,一定要挤时间也要对自己做的账做个大概心中有数!!!

业财融合,最直观的好处就是可以提升流程效率!要求财务人员多服务意识,在风险可控的前提下多支持业务,比如资金支持(公司大批量战略采购);发展几个亲信的业务人员,多了解业务,对业务人员进行财务相关培训,比如签约时的结算方式(一般企业多电汇,无非多个支票或者不那么合规的远期支票(比如现在开2025年1月的支票)),发票税率等。而对业务人员的要求呢,也不能少了要配合财务人员,否则财务即能支持业务,同样也可以给业务施压吧(反正周老师的实践中确实能做到)。业务别突破监管底线,别得寸进尺。

周老师讲到的是最理想情况下是能三方协同,也就是还得有最高层领导的协同来平衡业务和财务的利益,碍于中国特色,有些最高层是不愿意财务和业务私下走的太近的。

我概括下来就是为了公司的目标,相关各方需要共担风险,协调统一,在风险可控的前提下实现公司收益最大化!

对于提高流程效率,一定要制定好基础流程操作总结和标准,我目前能想到的就是之前最让我头痛的开票流程,业务人员邮件(附带合同,开票申请表,验收单)发了开票申请,抄送相关部门负责人和财务开票组,业务负责人审批同意后,我根据合同审核开票申请表中的开票信息,合同总额,开票比例,验收单是否合格,项目名称是否符合内控要求!最恶心的就是项目名称,这是内部管理需求,但是负责项目的人就是冷冰冰的不给痛快回复,我作为账务组人员,对他们的项目管控流程完全不知晓,只告诉我一个交付的项目要用Con开头,非交付就用客户名称来判定,可是转过去他又挑毛病!由于变化是永恒的不变,作为项目组的人自己都没个标准,扔给我因为一个项目名称问题来回同业务助理沟通,在我一再反馈这样影响我的工作效率的情况下,逼迫着形成一个稍微优化的流程,那就是我审核开票申请其他信息都没有问题之后,转由项目组的人确认项目,他们确认项目名称之后,我再开票!这样最起码节约了我的时间!现在想想那个单位恶心的开票流程都还觉得恶心。项目组的人要用项目名称做分析,我们需要配合把数据记录到对应项目上,项目组自己不把前期流程理顺,反过来为难账务组,是不是有毛病呢。

不知道我的文笔什么时候也能简洁有趣些,啰哩啰嗦的。主题是锻炼提升自己的自信,上面记录了自己今天做的有意义的事情。

下一步我还是想规划自己每天在什么时间段听哪几个音频,看周老师的公众号,做习题,听课件。

下午一直在折腾床垫,顶层六楼阴面次卧,床垫子还是潮的,暗下决心以后一定要争取找一个阳面的房间租住!

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