环境场

建立一个环境场，就是让人一旦进入后，就能自然而然的进入与之相匹配的状态。

管理者要学会在不同的环境、不同的场合、不同的时间创造不同的场，让成员能够及时调整自己的状态与情绪。

管理者经常出现的错误做法是过于频繁更换环境场，比如当下属刚刚进入某种工作状态时，却突然安排其他工作，或者打断其工作而与其谈话甚至批评。

打乱其他人的环境场，很容易导致经济或精力甚至情绪上的浪费，甚至出现负面影响。