长期

新来的大佬同事为人处事特别厉害，让人特别舒服，并且很利他，还特别擅长识人。

我说我好像不太听得懂领导话背后的“话”，问她是怎么练就的这“翻译”领导话语的能力，她说是时间的积累。

这也许是长期的魅力吧，一切都是时间的积累。

跟厉害的、层级高的人接触多了，自然越来越了解他们的心思，并且知道什么是那些人最想要的，仿佛读心术一般。

1.做决策的完整流程

这是我从她身上看到的最厉害的一点，有自己的一套做决策的体系。

每做一个决策都是有背后深刻的考量，衡量利弊，计算得失，这才是成熟的做决策的方式。

运营上面更是如此，每一个决策都是从数据以及实际情况中得来，而非拍脑袋凭空想。

这些都是长期工作中方法论的总结。

2.厉害的识人之术

没有什么高深莫测的技巧，无非是细致用心的观察。

她能够通过一个人的言谈举止来判断这个人是个什么样的性格特质，这点也许并不难，但她的判断是出奇地准！

她也能比较委婉地点出我需要提升的点，给到我方向上的指引。

这些也需要时间的积累，是长期带来的成果。