任何单位和组织都难免混吃等死现象，总是干的干、看的看、混的给干的提意见，总是能干的少混事的多。
年轻时思想单纯，看到混吃等死玩世不恭的便气的要死，认为这样的人咎由自取，不可救药。看的人多了，阅历丰富了，才知道还真不是那么简单。
没有一个人天生就要混吃等死，一点想法都没有；没有一个人参加工作第一天起，就立志要混一辈子。造成这个局面，黑锅完全让个人背，还真不客观。许多人的混天度日，单位和组织难辞其咎。
被漠视被冷遇。龙生九子，各有其长。人的能力水平确实差别很大，出类拔萃的毕竟凤毛麟角，许多能力水平一般的人往往成了被领导和单位漠视冷遇的对象，有点长处也不被发现，不被使用，长此以往就成了混事的。
被错位被尘封。人尽其才终归是理想，乱点鸳鸯谱的现象比比皆是。本来长于业务，偏让你管后勤；习惯于独立作战，偏让你协作配合；你喜欢炒菜，我就安排你蒸馒头。总之，你想怎么样，就让你失望。
被比较被垫背。这类人天生是当绿叶的命，是为了映衬别人而生的。其所有的付出和努力都于事无补，长的不如张三，品德不如李四，反应不如王五，忠诚不如赵六……
被让位被等待。年轻时给年老的让位，因为你小，机会有的是；年老时给年轻的让位，因为年老，不要计较这些了；年富力强时给关系硬的让位，等下次吧。总之，机会就是不垂青你，领导总有套路给你做工作，让你发扬风格，一来二去就成了软柿子。
被误解被冤枉。有些误解和冤枉，自己都不知道是怎么中标的。有些可以解释，能够解释，还真有些没法说、说不清，被人卖了还得帮人数钱。
被抹杀被打击。这自然是那些能力出众，棱角分明的，不驯服，不会来事的，不讨领导欢心的。
被算计被揉搓。还美其名曰锻炼考验。你年富力强想法多的时候，偏让你座冷板凳；你精力充沛干劲十足的时候，偏不给你卖力的机会；你能打狗偏让你骂鸡……总之，非把你揉搓的心如枯灰了，再给你扣顶混事的帽子。
当然，有内因外因不内外因主客观，理论上是这么一回事，现实又是那么一回事。别看大家混的都挺滋润，其实那些冤、酸、怨、盼还真不是那么简单。（2018.3.23）
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