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【面试干货九】面试中如何有话可说

【面试干货九】面试中如何有话可说

作者: 沁蓝说 | 来源:发表于2017-07-11 13:25 被阅读14次

图 网络     文 沁蓝

这是面试干货系列的第九篇文章。

1要有话可说

大家平常私底下对一个问题总会有自己的观点,为什么一到考场就哑口无言。面试绝不是生搬硬套、没话找话。

大家要有真实的观点,对于任何题目,其实大家都可以设身处地去感受,平时怎么想的就怎么答。

比如一些人际关系处理题,“领导间吵架你劝不劝、上级领导明显有错误怎么办、被领导批评怎么看”,不要动不动就把那些大道理搬出来,不要虚伪地去伪装,“领导都是对的、看到领导吵架就非得去劝架”。

考生不是圣人,不要过分包装

大家要用朴实的语言,语言是我们表达思想的重要工具,平常多留意那些新闻报道是怎么说的,用的什么语言、句式,学会积累,不断模仿,最终收为己用。

比如:你怎么看待快递实名制。

直白话:这是一件好事。(相信任何人都会说)

官方话:这有利于促进快递行业规范化发展。(培训过的一般都会这么说)

社评话:快递实名制确实是很有必要的,但将身份证号等信息“明目张胆”暴露在快递单上,似乎就增加了泄露用户信息的风险。(评论员的功夫不是一朝一夕得来,看问题的辩证思维是基础。)

所以,不要把开口说想得那么复杂,过往的种种学习、生活经验已经教会我们对任何事情都会有自己的观点。

2把话说清楚

很多考生在答题时,往往不讲逻辑、不分要点、没有主题、层次不清。

“然后然后,不断的然后然后...”

老重复口头禅,如“这个、那个、其实吧”

“1、2、3、2...”

有话却说不清楚和没说差不多,有时候印象可能更差。

大家要有清晰的思维,答题要有层次感(1、2、3)、辩证性(好与坏及中间地带)、流畅度(切忌卡壳停顿过长过频)。

如我们常用的经典答题句式“应一分为二地看待,这个现象既有好的一面又有坏的一面”,任何事物都是一分为二的,这样说了等于没说。

比如:你怎么看网络直播?除了一分为二,有好有坏,更应该用辩证的思维强调主次矛盾,讲出明确的观点。

主要方面:网络直播是发展的必然,是不可逆的一种潮流趋势。

次要方面:但由于网络直播门槛低、跨度大,很难得到有效监管,不可避免也产生了一些乱象,如.....

3说出对方想听的

只站在自己的角度和层面去思考,这是很多没有经过培训的考生容易犯的错误。

这需要我们转换思维,不要把答题固定在学生思维、群众思维、考生思维等一个维度上

要站在更高的层面,如理性认知与感性认知、宏观层面与微观层面、政府与市场、主观与客观等,将自己的单线思维转变成多维度的立体思维。

比如:政府有钱修楼,没钱修路,你怎么看?大部分考生就直接一棍子打死,这种思维答题肯定得分不高。

还需要我们实事求是,有些措辞如同鸡肋,食之无味弃之可惜,如“联系相关部门、向领导请示汇报”等,说就要说出具体的东西,“哪些部门?向领导请示什么?”,不要有血没肉,味同嚼蜡的答案只会让考官反感。

比如:政府一站式办公你怎么看?很多人一开口就是理论与实践相结合、实践一小步便民一大步、更利民惠民之类的。不是说这样讲不行,但你不能通篇大道理。

可以说减少了群众来回跑的次数就直接为群众省了油钱,更节省了时间。

可以说像银行取号一样,群众再也不用苦苦排队等候。

这些就是实事求是的生活话,才是面试官真正想听到的。

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