引言

我为何要写这本书？

说实话，就是因为我喜欢通过写作来分享自己的经验。多年以来，我一直在博客上分享自己的观点和经验，后来我想，如果把它们放在一本书来和大家交流，一定会是一种更好的方式。

为什么我有资格写关于管理3.0的内容呢？那是因为我拥有多年软件开发公司管理者的经验。作为管理者，我一直相信自组织团队、赋能团队、设定清晰目标等等。有一天，我发现自己思考和做事的方式和管理3.0的原则非常一致，所以就开始阅读管理3.0。接下来就开始试验管理3.0的各种实践、工具和游戏。我做过大量尝试，也失败过多次，但在很多领域也获得了成功。一句话，我做了大量试验。

你应该如何读这本书呢？那取决于你的目标是什么。你可以按照章节顺序来读，那样的话，最终你会清楚地了解管理3.0到底是什么。你不仅能学到理论，也会知道如何实现各种不同的实践。另一种阅读的方式是基于《幸福管理课（Managing for Happiness）》来选择章节。先读那本书里面的一个游戏或者实践，然后使用本书来学习如何实现。

不过，你要了解，对我有效的不一定对你同样有效。为什么呢？阅读本书末尾的附加章节“为什么我不想实现Spotify模型”就会知道。

我非常重视你的反馈。让我知道你对这本书有什么想法——你喜欢什么？学到了什么？感觉还缺少什么？你可以通过我的推特：@raroos或者邮件来联系我。在此提前表示感谢。

在你开始读这本书之前，我还是想要先感谢Daan van Osch，他是我的好朋友，也是这本书的的主编，他帮忙审核了我所有的博客。谢谢Daan！