一提及程序员，第一时间可能想到的是高工资高智商，是高技术高薪资的代名词，还是一个不断进步的职业，可能正是由于发展太快的关系，程序员并不能在同一个岗位待得太久，于是这个职业还成为了跳槽频繁的代名词，自然与很多公司的HR接触的就多，而其中，也会有一些小摩擦。近日，就有一位HR网友在网络上发帖：
事情的起因是这样的。一名程序员在求职的时候向某公司的HR发送了自己的简历，称自己是前端工程师，想找一份前端的岗位。但是这个HR迟迟是没有回应，过了大概十天之后才回了一句：你不太适合我这个岗位。可令人没有想到的是，这名程序员回了一句：抱歉，已经入职新浪，再见。就是这样一句话，激怒了这名HR，其将这段对话截图发布到了了匿名社区并吐槽，嘲讽这名程序员去了新浪感觉去了BAT一样，眼界就是不一样，并且将这名候选人的简历公布出来。
不可否认，拖了十天才回复确实是有点渎职，就时间跨度来说有点说不过去。而且还有网友分析得很透彻，程序员的未来发展空间和晋升机会远远不是HR能够相比的，说不定几年后人家已经是CTO级别的了，而HR却还是HR。
还有网友怒怼：HR有什么权利？只是负责个招聘！言外之意就是不知道哪些HR哪儿来的优越感，真以为自己能够独裁别人的未来吗？有技术有能力走到哪里都不怕，HR对他们未来的影响几乎为零。
在小编看来，这名求职的程序员并没有什么毛病，反而是这名HR不仅回复别人慢没有礼貌，而且还小肚鸡肠，候选人态度没毛病，你回复的晚，回复的时候人家已经入职别的公司了，出于礼节告诉你，在你这就变成炫耀了么？
有网友认为这名求职的程序员回复完全没问题啊，而且很有礼貌地跟其说抱歉和再见，我遇到的很多HR也是连简历都不看，就直接说不合适，然后不再接收我的信息，希望大家都能找到满意的工作，HR也能找到合适的人才吧。你不及时回复，他反而及时回复，没有拖着你，没有骑驴找马，做人差距显而易见。在如今忙碌的社会，大家都很忙，人家没有理由在原地傻傻的等十天，然后期待来的回信就是一句拒绝的话？试问你会作何个感想？而且结果这事情的经过还有脸还拿到网上来晒，颇有一些博取同情的意思，想让大众网友都站在自己这边，这种嘴脸是最招烦的，不得不说这位HR的人品确实存在一定的问题。
“我自己是一名从事了5年前端的老程序员，辞职目前在做讲师，今年年初我花了一个月整理了一份最适合2018年学习的web前端干货，从最基础的HTML+CSS+JS到移动端HTML5到各种框架都有整理，送给每一位前端小伙伴，这里是小白聚集地，欢迎初学和进阶中的小伙伴。"
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