一般而言，工作占去了人类生活的约三分之一的时间。奇怪的是，它既为人营造专注、满足的时刻，给人骄傲和归属感，却又很多时候，是大多数人避之不及、爱恨交加的事。
如果，你能继承大笔财富，生活无忧，你还想继续工作吗？
很神奇，对于这么一波人而言，他们是不工作不舒服星人。
因为，他们在工作中体验的乐趣实在是，无法用语言形容。
Mihaly Csikszentmihalyi 在数百次访问诺贝尔奖得主及各行各业领军人物的过程中，最常听到的是以下两句话：
1.你可以说，我一生每分每秒都在工作，也可以反过来说，我从未工作过一天。
2.我向来十分认同“谢天谢地，今天是星期五”这句话，因为对我而言，星期五就意味着我可以不受干扰，连续工作两天。
即使是过了一般人的退休年龄，名下拥有200多项专利的俄裔美籍发明家 雅各布 拉比诺 于83岁时这样描述自己的工作：
你有兴趣就必须动脑，像我这种人就喜欢做这种事。想出一个新点子是十分有趣的事，如果没有人要，我也不在乎。反正能想出一些新奇古怪的东西，这本身就很好玩。
美国前桂冠诗人马克 斯特兰德 谈到对这份事业的追寻时，阐释得十分明白：
当你沉浸在工作中，你便失去时间感，完全出神，全副精神都贯注在所做的事情上，当你将某件事情做得十分出色的时候，你会有一种难以言喻的感觉。
以上这些人，之所以如此离不开工作，可以说，共性在于他们都在工作中找到了“全心全意做一件事时的绝佳体验” 水到渠成也好，灵思泉涌也罢，总之，成就感、幸福感不能更多。
用Mihaly Csikszentmihalyi的研究结果来形容，就是“心流（flow）”，表现最杰出时的那份水到渠成、不费吹灰之力的感觉。
在这方面，笔者尤其羡慕文艺体育工作者，艺术家、运动家无一不体验着心流，因为没有这份专注，他们的成就无法达到一定高度。当然，对普通人而言，小时候体验过专注的画一幅画，练一个舞，构思一个奇思妙想的故事，亦或认真的打一场球，玩一场游戏，这些都可以使你稍尝“心流”状态下的美妙。
更具体的操作指南：
一、选择工作时：你感兴趣的＋你擅长的＋社会需要的＝你可以产生心流且获得成就感的工作
感兴趣和擅长很多时候互为因果。人们做一件事最初的乐趣往往是自己做得好像很顺手，比大多数人好一点；反过来，当你擅长做某事时，你可以逐渐的发现其中的乐趣。加之是社会需要的，甚至是时代亟需的领域，你会格外容易体会到自己的价值，上升空间也会相对宽阔一些。
二、重要却容易忽略的：有目标的做一件事会比没目标更易于专注。
如果只是做别人交给自己的事情，其实是容易滋生惰性的，多一事不如少一事，久而久之，工作就变成了“应付的差事”。反之，自己主动的找到做事背后的目标，最好，是自己的刚需，这样，你的专注力自然而然就强了很多。
三、体验到心流的秘诀：当你感觉到工作枯燥乏味时，适当的自己给自己增加难度
当你感觉到工作枯燥乏味时，适当的自己给自己增加难度，其实对自己的益处多多。结合前面第一点提到的，在一个有提升空间的状态下，你的工作内容也可以像游戏里的升级打怪一样不断增加难度，任务的难易程度较之自己的能力，稍有挑战但又不会失败连连，这恰恰是产生“心流”的秘诀。
另外，自己给自己增加难度，听起来好像吃了亏，工资没变的情况下好像是在自己为难自己。其实，工资只是劳动市场里表面看起来的你的价格，你的能力如果有所提升，你的实质的价值是在提升的，暂时看起来是吃了亏，但时机合适，你的回报一定会重新回到价值和价格持平的状态。
如果一个人可以自由并且主动的选择目标、设定任务难度，工作会给当事人带来更大的内在收获。如，生产力及创造力极高的艺术家、企业家、政治家和科学家的工作体验。
若眼下工作内容重复单调且暂时不能选择呢？还有非工作时间可以好好运用。且待下文（《如何享受学习的乐趣？》）
另外，文中作者也提到，不论对工作如何满意，工作依旧不是人生的全部。他采访的众多嘉宾里，不约而同的答案是家人重于工作。
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