【原文】
卒强吏弱，曰驰；吏强卒弱，曰陷；大吏怒而不服，遇敌怼而自战，将不知其能，曰崩；
【译文】
士卒强悍，军官都懦弱而造成失败的，叫做“驰”。将帅强悍，士卒懦弱而失败的，叫做“陷”。偏将怨仇不服从指挥，遇到敌人擅自出战，主将又不了解他们能力，因而失败的，叫做“崩”。
【感悟】
《孙子兵法》认为军队的组织有一定的规律，违背了这个规律就会有一定的危害，指挥系统就会受到伤害，综合实力的发挥也会受到一定的危害。
一、弛。比如以强带弱是一般的规律。但是如果士卒能力都比军官强悍，下级就不会服从上级军队的管理就会松弛。俗话说千军易得，一将难求。以此推之，士兵易得，将官难求。所以全军上下，必须要团结一心。要做到团结就必须为才是举，把优秀的人放在最重要的地位上，上能服下，下能服上，所以《孙子兵法》第一篇中就强调了选将的五个方面要点。
二、陷。两军交战需要团队取胜。如果一方将帅比较强悍，但是士兵训练无术，组织无力。再强的将帅也难敌众人，这种状况叫“陷”。所以善于用兵的将领，特别注重士兵的选择和训练。比如当年曾国藩组织乡勇，看到八旗兵已经腐烂透底，他经过深入的调查研究，亲自制定了选兵选将的规则，亲自坚持长期的艰苦训练。当军队为训练成功的时候，不惜拖延皇帝的命令也要训练到底。正因为他清醒的坚持，才有了后来的湘军大胜。
三、崩。这一点跟前两点的失败有一定的关联之处。如果将帅和官吏不能以德服人，以才服人，就会因琐事而发怒，将帅又不能够知人善任，对双方的天时地利人和又不能够统筹协调，灵活应变，这样也会失败。在这一点上，《三国演义》中的袁绍常常犯这样的错误。他手下原本谋士和将领都比较众多，但是他却不能够知人善任，导致内部文官和武将下和，最终败给了曹操。
由此可见，聪明的将领都必须深通战争的规律，深通组织的规律，深通人性的规律，要重视避免以上这几点过错造成的失败。
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