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除了上一篇讲到的“好奇心”之外，还有3项软技能，是事业成功人士们，所共同具备的特征：
1、自信心
自信心，怎么成了一项关键软技能呢？
这是因为，在职场上，如果个人的自信心不足，通常就不会给自己设定具有挑战难度的工作目标；由于存在觉得自己不行、办不到、不值得的心态，只会选择在低水平的工作中徘徊、停留，久而久之，斗志瓦解，如温水煮青蛙，跳不出舒适圈。
德勤公司的一项调查显示，对于年轻的职场人士而言，如果期望在未来取得成功，自信心，是必须品。
如何提升自信
如果你没有时间去翻看厚厚的训练书籍，可以先记住一个简单的方法：忠于自己。真实客观的去评价自己的能力、缺点；用实事求是的态度，去克服自我怀疑。先接纳自己的缺点与不足，然后寻求办法，解决它们，补足短板。
2、创造力
创造力是发明与灵感的根源，是我们经济的动力。
虽说人工智能，已经悄然影响人们的日常生活与工作，在大城市里，机器替代人工的紧迫感，尤其明显，让很多人担忧，自己的大部分工作任务，不久之后会被人工智能接管。
但是，无须如此悲观的一个重要理由，就是一个人的创造力，是计算机永远无法复制的——机器人几乎无法提供原创的思维、与想法，这是机器人惨败的一个领域。
3、人际交往能力
人际交往能力，涵盖了广泛的行为特征，其中包括：耐心、感恩、善于判断性格、判断对方情况、灵活、有同情心。
通俗地讲，良好的人际交往技能，会帮助你与他人在一起玩得很好。
当今的企业组织架构，趋于扁平化，所以，如何与人相处、影响他人，更显得十分重要。情商是人际交往能力的关键要素，情商较高的人，往往更擅长驾驭复杂的办公室政治，更容易在事业上取得进步。
培养人际交往能力，可以从一些简单的事情开始练习，比如倾听别人的意见、耐心理解、有幽默感、乐于助人，这些都会使你变得更容易与他人相处。
我是你的求职摆渡人，来自全球顶级商学院，作品由麻省理工、经济管理出版社出版。在简书会分享一些实用、有研究依据、通俗易懂、十分靠谱的职场攻略。关注我，为你的职业生涯保驾护航。
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