7.0第一周总结

7.0第一周总结，两个方面的感受最深。

一、得到【关系攻略】的学习体会。

1、关于成熟

1-1、成熟是能讲道理，也能接受别人的道理。

1-2、成熟是有原则，同时也能灵活变通。

1-3、成熟是不纠结一时的对错，着眼长期的输赢。

2、不成熟的状况

当领导或者朋友家人指责你不成熟的时候，你要对照一下看看你是不是犯了以下四种可能？

2-1、你做事不讲逻辑或者理解能力差；

2-2、你做事不够变通；

2-3、你纠结于小处的对错，影响了大局上的输赢；

2-4、你太自恋，忽略了别人的感受。

3、个人体会

3-1、在工作的过程中太过于原则了，不知道灵活变通处理。采购有个物料来找我，这个物料是有问题，但应该更灵活变通的处理怎么满足交货，一昧的说不很容易，要灵活地想解决方案。

3-2、对事情太纠结，喜欢一根筋弄清对错，跟同事有过争执有过冲突，最后争赢了对错，却输出了人际关系，被人排除在圈子之外。有时候的是非不重要，重要的是输赢，不要因小失大。

二、本周出差的感悟。

浙江兄弟公司有需求，希望惠州和万州派人过去给他们培训，辅导他们的管理人员。到了浙江上完了课，看完了车间现场，交流了品质管理心得，看到了不一样的一面。

1、能过来培训，并不是你们有多专业，能力有多强，要把心态放平稳，要有谦卑虚心学习的态度，相互交流相互成长。

2、浙江工厂的自动化程度之高让人咋舌，比两个工厂都强。车间人员所展现出来的状态并不比惠州差，所以看问题不能只看表面，要看到事物的本质，要看到别人优秀的地方，取长补短。

3、晚上和浙江，万州的同事一起吃饭的时候，万州兰工表现出来的情商让我敬佩。吃饭的时候，他跟每个人打圈敬酒，敬酒的同时他把每一个人都称赞了一遍，让人听起来非常舒服，丝毫没有拍马屁的感觉，把【关系攻略】称赞这一工具用得如鱼得水。

唐总是三个基地最年轻的总经理，他称赞唐总年轻有为，敢闯敢干。

技术王工年龄大，资历老，快六十岁了。他叫王工叫王叔，一下子拉近了距离，称王叔老当益壮，技术领头羊，自动化的改造真的让人大开眼界。

接机师傅开车很稳，计划美女非常有气质，戴的眼镜非常适合。

一下子把所有的气围活跃了起来，大家一起聊得非常开心非常尽兴。

三国时郭嘉评论曹操和袁绍，称赞曹操的十赞气势磅礴，有证有据，让人心生敬仰。无法学到二千年前他老人家的那等谋略，那等气魄！但今天这个饭局的对话却能让我回味很久，给了我当头一棒，把称赞运用得如此娴熟的人际关系能力，不正是我迫切需要学习需要改变的吗？

理论的知识要到实践中运用，实践中学习的东西再与理论相融合，才能变成自己的技能。

7.0第一周已经过去了，感触很深，收获也很大。改变自己奋斗最年轻的100天！