【剽悍行动营】组织、管理者、管理过程、人力资源管理的概念

参考书籍：《人力资源管理》

1、什么是组织？

组织是由一群明确分工，为了达成共同目标而工作的人组成的。

2、什么是管理者？

管理者就是对组织的成员加以管理，以至于确保组织实现目标的人。

3、管理包括了哪些过程？

大部分专业都同意的观点是，管理包括：计划、组织、人事、领导、控制。

计划：管理者为实现组织目标而制定计划，并设置一系列标准、制定计划规则和流程、预测计划实施后的效果。

组织：管理者物尽其才，人尽其用，给每位成员安排合理的工作，使计划能够完成。

人事：解决组织中人员的招募、开发、绩效、薪资以及员工关系等问题。

领导：领导各成员完成各自的工作，达成组织的目标。

控制：检测计划中的标准是否达到，对结果给予反馈与修正。

4、什么是人事（人力资源管理）？

HRM是一个获取、培训、评价员工和向其支付薪酬的过程，同时也是一个关注劳资关系，以及员工的健康、安全、公平性等方面问题的过程。