“故事”总要有些感慨的话作为“开场白”，日月如梭，不知不觉加入雪花都近乎半载，感觉漫长又感觉紧促。雪花对于我而言，是我从校园迈向职场的转折点，亦是起点……
逢着毕业季，也在历时数月的等待之后，一个人装上理想的行囊满怀憧憬踏上了从长沙开往成都的列车，最终抵达这座慢节奏生活的城市。记得7月1日入职报到当天，天空下着小雨，原本想着提前到达公司，留个好形象，但事与愿违的是初次去公司找不到公交站，还坐反了方向，眼看就要迟到，于是乎一路踩着自行车在毛毛细雨中“快马加鞭”。赶到公司时小伙伴们早已等候多时，惭愧的用着我那一听就知道是湖南人的腔调道了歉意。那是我记忆犹新入司狼狈的第一天。
七月，是一个适应期。我们从校园到职场的转变，需要熟悉企业文化、工作环境、周围的人以及转变自己的社会角色。在这一个月里，结实了新伙伴，我们来自五湖四海，却巧妙的相聚在了雪花，共进退、同分享。我也很荣幸能遇上这一群可爱的人儿，一起工作、吃饭、互帮互助，每一天都能带给我欢乐与活力。其次还有各位领导和前辈和对我们的关照和辅导，感受到雪花大家庭的温馨和融洽，也感受到龙总带领共享中心从筹建到运营一路的不容易以及未来可期。
八月，是一个过渡期。经过一个月的环境适应和制度学习，我们开始慢慢接触业务原型。参与人事工单流程的设计、讨论，一开始犹如听天书一般，一脸茫然，连简单的流程都看不明白。在不断讨论交流之后，凭自己理解熟悉流程图，又结合一定的实操业务来掌握。后来跟着洪雨姐学习人事运营的日常业务，在工作中慢慢的熟练PS操作界面及相关人事流程，借着实习的一点经验的基础，尽可能的让自己在短期内胜任本职工作。
九月，是一个成长期。在领导的指示下，接手了三个共享中心的人事业务，起初还是有点不自信，怕自己不能独自完成入转调离等手续的办理，一次又一次的经验积累，一次又一次的成熟，业务也就慢慢变得熟能生巧。在业务中，也不断的锻炼自己的胆量和专业素养，学会向入职者介绍相关制度，锻炼与人交流的口才，不断学习又温习制度……工作环节中遇到的错误也会在下一次格外留意。
十月，是一个成熟期。三个共享中心的人事业务几乎全都能游刃有余，除了还未实操过的业务。两个月的业务实操，养成了一些小习惯和风格：会在便利贴上写满当月代办的事情，会提前准备好代签的材料，会把每天的工作完成情况分月记录在日志表里……也经过两个月的“实训”，对自己的业务有了较为全面的熟练，也更加有信心来迎接新的任务。
十一月，是一个“转型期”。第一大任务就是交接了晋陕区域的人事业务，基于前几月的经验基础，所以对此次的业务切换有了充分的准备和信心。第二大任务是PS数据清理，也是这个月的工作重点，数据清理并不难，关键在于细心和耐心，及时跟进好区域维护进度。在维护的过程中熟悉PS相关页面，维护格式等，为日后工作做基础。
十二月，将是一个“实战期”。养兵千日用兵一时，共享中心打响全国业务切入的第一个“响炮”，蓄势待发，一鸣惊人。我也将以饱满的热情和激情时刻准备着……
总之，半年的时光，有收获的喜悦，有成长的欢乐，也还有不足之处。最后，很荣幸成为一片雪花，融入千千万万朵雪花之中，成“银装素裹”、“原驰蜡象”……
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