最近报名了圈外商学院L2课程，第一个专题就是“解决问题”。解决问题包括五个步骤：澄清问题、分析问题、提出假设、验证假设和确定解决方案。
目前正在学习“分析问题”，现在就用所学知识来分析一下自己遇到的问题——为什么老公不带孩子。
我们家六口人，我和队友，有一儿一女，分别为7岁、4岁。公公婆婆，和我们住在一起。平常都是我和爷爷奶奶在带孩子，而孩子爸爸几乎没有存在感。我和公公婆婆都特别希望他能多陪伴孩子的成长。所以，接下来，我决心用学到的内容，一步步解决“老公不带孩子”这个问题。
首先人的行为是外在表象，隐藏在行为背后的，是知、能、愿三大系统以及一些外部条件。
1.解释系统－角色认知（知）：是否清楚自己要做什么，以及相应要求？
我老公是否知道带孩子的重要性？是否知道我们希望他多带孩子？其实我们已经跟他说过很多次，希望他多跟孩子玩，孩子需要爸爸的陪伴。但是，他本人对父亲这个角色的定位，是否跟我一致呢？作为父亲，需要做什么，应该做什么，我们似乎没有好好聊过，也就没有达成一致。
2.能力系统－行为能力（能）：是否有足够的能力来完成？
目前看，他工作比较忙，往往是晚上下班回来孩子们都睡觉了。只有周末他比较有空。但是他周末又经常在忙自己的工作，不愿闲下来。
这个可能需要他自己厘清一下，周末的工作是否是一定要做的？
3.动力系统－行为意愿（愿）：是否有意愿去做？
从目前看，他的意愿不是很强。他周末没事时，宁愿一个人刷手机、看电影，也不愿跟孩子玩。
原因是什么呢？我分析，可能是家里其他人平常已经把孩子照顾得很好，让他觉得自己不管也可以。也有可能是，他对于孩子的关心和付出，没有换来家人和小孩的积极反馈，所以就放弃了。
想要让他带孩子，就要让他有动力。
每个人的动力来源是不同的，有人在乎工作，有人更在乎家庭，还有人对自我更看重，需要根据每个人的特点，有针对性地激励他们。
我要怎么从知、能、愿三个维度入手，怎么激发队友带孩子的动力呢，敬请期待。
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