早晨看到人的幸福曲线从30岁开始下降，到50岁达到谷底。发展中国家的人在48.2岁最不幸福，发达国家则为47.2岁。
正好昨天有朋友提到中年危机，虽然我对这个没什么实际体验，无法感同身受，也想了一下突破事业瓶颈的方法。
不外乎是拓展生活维度和赋予工作更大的意义。前者略带逃避意味，直接接受现有工作的高度，从开拓生活其他维度，如家庭、个人的小梦想等，让工作不要占据人生全部。第二个方法赋予工作意义，可以通过增大影响力和社会成就感暂时满足自己。
但这个在金融行业比较难，因为通过钱增大的影响力和意义是有限的，如果你通过打捞海洋塑料制造可穿戴服饰并广为接受和使用，这个意义可能要比股票升了，突然赚了两千万的意义来得大，除非那两千万用来创造了更大的影响力，而不是自己消耗了。
把这个想法先记在这里吧，等自己48岁的时候回来复盘，说不定到时候觉得狗屁不通呢，哈哈哈哈～
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