为什么有些人很聪明，却越活越笨？
是因日渐年长而大脑退化？但很多年纪大的人并不会如此。
是忙于奔命无暇思考吗？好像也不是。
是因为精力损耗太大，能量不足所致？好像也不是。
下午讨论“研发线导师制”时，有个同事一直跟我反反复复兜圈子，纠结于：导师与学员培训的效果不好评估，并对“研发线导师制”在公司的推进提了很多问题，就差把“研发线导师制”不可能成功这句话写在脸上。
即使不照镜子，我也能感受到自己黑如锅底的脸色：这人一直在提问题不提建议，到底什么意思？我的怒气在不断发酵，蓄势待发。当他继续唠叨：一定要培训需求明确，否则培训没有效果的时候。我终于忍不住，声音比正常值可能高十几分贝，接近发怒水准，对他的兜圈子、提困难不提建议、太过于钻牛角尖进行有力反击。喷得他一愣一愣的，参会的小伙伴也不出声了，一阵沉默。
高分贝喷完，我回过神来，觉得自己有所不妥，跟大家道歉。在尴尬的氛围中我静下来思考了一下，才明白他兜来兜去是纠结两个问题：1. 当时领导把这个培训作为他一项很重要的考核指标，如果纳入导师制，他担心这个培训项目做不出亮点，又或者做出亮点了也会归功“研发线导师制”，而不是他的业绩，导致他的绩效考核成绩变差。2. 这个变化也会使得项目的性质，由“专业能力提升工作坊”变成了“研发线导师制”中的一个子课程，根本上发生了改变，与最初的考虑不符。
终于明白了他的诉求，要命，他就不能简单一两句话把这事说清楚吗？我当时差点就误会他是故意过来制造困难的。最后我打消了他的顾虑，表示下一次跟领导交流时，叫上他一起把考核指标说清楚，不会影响他的年度考核。
事后，我反思了一下，发现不完全是他不会说话的问题，我没有很用心体味他话语背后的意思，光顾着生气，愤怒已蒙蔽自己的理智，失去思考能力。所以，还真不能完全怪同事。
愤怒可以然让爆发力量，也可以蒙蔽人的心智。
情绪真是一把双刃剑，日后，应慎之。
真的有点尴尬
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