今日阅读一本与我们的职业关系甚密的书，名叫《干法》，读后受益颇丰。我能够感受到日本制造业如此发达的背后，和领导者创建企业文化分不开。 稻盛和夫，1959年27岁赤手空拳创办“京瓷”，52岁创办原名“DDI”，现名“kDDI”，这两家公司现都位列“世界500强”。他获得了“新型陶瓷先驱者”的荣誉。被誉为“当代松下幸之助”。他是一个卓越的经营之神、人类英雄和伟大的传奇人物。近两年，他在当地政府再三恳请之下，以78岁高龄在2010年临危受命，接掌日航cEo帅印，世间一片惊叹。同时被首相任命为内阁特别顾问。从而，在他传奇的人生中又增添了两笔浓重的传奇色彩。 书中带给我们的最大价值，就是真切、深刻地揭示了工作的意义。真正理解了工作的意义，也就掌握了理解整个人生意义的“金钥匙”。“劳动意义不仅在于追求业绩，更在于完善人的心灵”的观点，平实、新颖。稻盛和夫总结了人生工作的结果=思维×热情×能力。强调：必须具备正确的、正面的“思维方式”，满怀“热情”、“持续付出不亚于任何人的努力”，把工作做得更加出色。“热爱工作，投身事业，在这一过程中，抑制私心，陶冶人格，同时积累经验，提高能力。这样，才能获得周围人们的信任和尊敬”。
我们对待工作的态度不能“吃饭骂饭”，而要以双赢思维去不厌辛劳地创新工作，既提高了企业效益，又提升了自己的专业技能。
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