周末刚要出门，手机响了。是老板，上来就问：有空吗？
对于职场人来说，这简直就是道“送命题”！
因为不管你怎么答，都是在给自己挖坑：
说有空，你就别打算歇着了，“我把周末献给你”；
说没空，又怕对方觉得你是成心不想加班，想得到好评就更难了。
那该怎么答？
今天心眼儿就跟你聊聊，在接到领导诸如“下班有空吗”、“周末有安排吗”、“在干嘛”之类问题时，怎样回答最智慧。
其实，只要掌握3个回答技巧，你就能既不得罪领导，还能保住自己的休息时间。
你可以不用，但不能不知道！
01 别因为不知道怎么说，就不回复了
有的人，习惯“用意念”回复领导，尤其是收到“左右为难”的信息时。
“干脆什么都不回，他就知道我忙着顾不上看手机了。”
说实话，有这种想法的人，在职场真的很难混好。
成熟的职场人都懂得：让领导猜，是大忌！
周末放假不回领导消息，轻则让领导对你的好感骤减，重则很可能会耽误正事，万一领导找你是有紧急事情要处理，因为你迟迟没消息，而出了篓子，岂不是自己亲手毁了前途？
曾有一句话，你回复信息的速度决定了你未来的工资涨幅。
那些看起来不如你，却升得比你快的人，都能秒回信息。
所以，不管你有没有空，想不想回，首先要端正态度，及时回复，别不把领导当回事。
02 第一招：反客为主
领导问你有空吗，而且是“非工作时间”，十有八九是想让你加班。
但具体是什么事，是有利于你的事，还是纯粹找苦力，很难从一句话里看出来。
所以，直接回复有空或者没空，无异于断了自己的后路，
你应该学会“反客为主”，把问题扔回给领导，问一句：“领导，找我有什么事？”
不表明态度，根据对方的回答，以及对事情重要程度的判断，再见机行事。
如果你有时间，也想趁机在领导面前表现自己，那么就可以抓住这个机会，欣然接受。
如果这件事情非常麻烦，受累不讨好，还很可能把自己整个周末都搭进去。
那就多花些心思，想想怎么拒绝吧。
03 第二招：先入为主
你已经知道领导找你是什么事，这时再说自己“有事，走不开”，就真有点“耍人”的意味了。
所以，你可以试试“先入为主”的方法。
告诉对方你现在的状态，让他自己觉得你“不适合加班”，也就不会影响你在领导心中的印象。
比如说：
如果是需要到公司加班的，你可以说：这周是我爸的生日，我在回老家的路上了。老家没有宽带，您看能等到明天我回来，再去处理吗？
如果是有客户来，让你去接待的话，你可以说：我正在XX地方，现在赶过去的话，大概需要2个小时，您看来得及吗？
只要理由正当，逻辑通顺，你说出了自己“不适合”去的理由，领导一般也就不会为难你了。
即使拒绝，我们也要有套路、有情商，千万不能硬刚。
04 第三招：先抑后扬
即使你觉得可以接受，想要在领导面前表现，留个好印象。
也不能立刻马上答应，让对方觉得“理所应当”。
换句话说，你得让自己的“加班”，价值最大化。
具体方法就是，先抑后扬。
先说明自己的困难，然后再表示：不管有多困难，我都可以克服！
这时你在老板心中的高度，顿时UpUpUp！
比如说，你可以先这么说：“这件事确实挺重要的，可是我刚准备出门给老妈过80大寿，全家人都到齐了。”
领导听出了你言语中的犹豫，会这么说：“我明白你的难处，但这事还是你办我放心，看能不能跟家人解释下，辛苦一趟？”
甚至有的领导，会拿出额外奖金福利，作为你的辛苦补偿。
这不正是我们想要的“利益最大化”吗？
不仅如此，还能让领导知道你是个有责任心的好员工，提升你在领导心中的位置。
再加上任务完成地漂亮，让领导脸上有光，升职加薪还会远吗？
05 写在最后
以上3个回复方法，其实就是一个说话技巧的问题。
无论是职场，还是生活，沟通表达都是有技巧的。
例如学会今天的3个方法，不仅可以掌握主动权，让自己有选择的余地，还能保全你在领导那里的评价。
所以，你在休息的时候，有被领导叫回去加班吗？当时是怎么回应的呢？
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