在小学课本上我们就学过一群大雁往南飞的故事,其实这是最早我们学习到的关于领导力的案例。这样一个群体,它们要飞越几千公里距离,是长期的奋斗历程。同时它们每一个成员都不离不弃,是真正的一个团队,在团队中彼此信任,相互激励,共享成果。从其中我们可以发掘两个重要领导力因素:
1,发展自己,发展他人
作为组织领导者首先得自己不断地学习成长,就像在家庭中,不学习的父母一定带不出优秀的孩子。只有自己优秀了,才有可能去带领优秀的人。同时领导者的一个重要能力就是让别人变得更加优秀,也就是赋能,最后整个团队发生进化。
2,心怀梦想,目标远大
一个好的团队一定要有一个远大的目标,就像大雁南飞,不是一公里两公里,有句话叫一个人走得快,一群人走得远。短跑可以一个人冲刺,中跑可以选择最优秀的人去攻坚,但是长跑就需要长远规划,团队不再是个体,而是需要真正融合成一个整体,共同远大的目标和信念。有人打头阵,有人望风,有人吆喝,有人后勤保障等等。可以打倒一个人,但打不倒钢铁团队。
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