题目：你和小王是同事又是好友，但是在单位评优中小王没有被评为优秀，同时在评选中你也没有推荐他。小王认为正因为你没推荐他，才致使他没有获得优秀，从而对你很冷淡。你怎么处理？
答：对于上面遇到的这这件事，我想主要从以下几点来处理：
一是正确树立良好的合作观。在一个单位，正确处理好与同事的关系，营造风清气顺的环境，既有利于同事之间的和谐团结，同时也有利于凝聚合力，推动工作。因此，作为团队中的一员，我将以推动单位团结合作为出发点，正确处理好与同事之间的关系。
题目：你和小王是同事又是好友，但是在单位评优中小王没有被评为优秀，同时在评选中你也没有推荐他。小王认为正因为你没推荐他，才致使他没有获得优秀，从而对你很冷淡。你怎么处理？
答：对于上面遇到的这这件事，我想主要从以下几点来处理：
一是正确树立良好的合作观。在一个单位，正确处理好与同事的关系，营造风清气顺的环境，既有利于同事之间的和谐团结，同时也有利于凝聚合力，推动工作。因此，作为团队中的一员，我将以推动单位团结合作为出发点，正确处理好与同事之间的关系。
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本文标题：公试题及答案8：你和小王是朋友，评先有矛盾咋办？（人际处理）
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