周末稍作准备，提交了这次推选材料。有点儿没有犹豫就投出去了。之后隐隐觉得有些问题，回头就拖出文件看入选后培养期的规定动作，果然，有限制性条款和一篮子任务，每一条任务都是有分量的，基本上属于头部教师能力最近发展区甚至有点偏上的意味儿，更规定了时间三年为期。
看到这里有些不淡定了，虽然因为要完成论文有搭便车要写得东西，但是专著论文数，以及影响带动8位名师等业绩的要求还是有点儿让人觉得冷飕飕的，有种要求不低的压力瞬间灌满。
恰好阿芳来信息让调整一个不在近五年的数据，于是直接提出撤回材料。但是她似乎不听，坚持要我，好好改一下。
最后思量再三，也不知道还有哪位同事这样胆子大，反正觉出来自己一跺脚又给鼓捣着交上了表。
昨天下午就看学术委员的同事聚了起来，评选这才知道一共投了两位材料，另一位也是厉害国家级荣誉出色。
到了傍晚也没见消息，看到群里说没在现场的在线投，过去了两个钟头也没见投完。
可见，这次二选一的投票是个考验，既有基于业绩的考量，又有基于当前工作局面对谁更具有鼓励性的考虑，虽没参与，但似乎能听到这种较量。
笑声渐悄人渐远。干了点儿其他事情，让自己安静下来，暂时放下这件事情。
晚上九点多，人事的同事传来消息，问提交的资料还用不用再改。这是又自己套上一个小绳索的节奏啊！
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