投递近百份简历，怎么就没有一个电话邀约？

很多在校生结束了期末考试，都在积极的准备着寒假实习，因为错过了秋招，只能疯狂的投简历。如果所要申请的公司不需要网申，大家都在忙与准备自己的简历。很多学生抱怨，投了近百份简历，怎么就没有一个电话邀约？

什么样的简历会一秒被pass掉呢？

简单来说，一共有三点：

色彩搭配，过于花哨

人事视觉性动物，虽然人们都很喜欢看帅哥美女，但对于人事来讲，颜值高的简历不一定能受到人事的青睐。

简历，就是简简单单的介绍你自己的一些基本情况，简单简洁的简历是最好的，这样人事就能很快的捕捉到你的亮点。也能高效的判断你是否符合公司的要求。

假设你投递简历的时间赶上招聘季，人事大约60秒筛选一份简历，本来就视觉疲劳了，突然看到一份色彩鲜艳、花里胡哨、辣眼睛的简历，人事的内心是拒绝的，人事可能就不会看你的简历吧。

因此，建议简历中的颜色不要超过三种，采用颜色相近的暖色调。

语言空洞而多，没有重点

对于第一次求职的人来说，可能不太会写个人简历，不知道简历上该写些什么，在人事聊天的时候，经常会听到一些吐槽。有的求职者在简历上标注了自己高中的学习经历，任何一件小事写的都很详细。

其实，简历最怕的可能就是空洞罗列，流水账式的简历。

建议：抓住目标岗位的需求修改自己的简历，尽量用数据量化自己的过往经历。如果没有明确的目标岗位，建议努力完善个人的简历，重点突出你自己的能力。

与事实不符，夸大个人经历

很多时候，我们可能会为了争取一份工作而夸大自己的简历。个人认为，简历可以适度的写一些不太符合事实的内容，但不要胡编乱造一些你从来都没有经历过的事情。

一旦人事做背景调查，或者在面试中询问，你内心可能惶恐不安，很容易出错。一旦被人事识破，你可能就真的没有机会拿到这次工作的机会了。