前段时间，一则银行员工因拒喝领导敬酒被辱骂打耳光的新闻引发舆论关注。此事一出，舆论哗然。各路网友炸开了锅，纷纷义愤填膺地声讨那位敬酒的领导。
其实在中国的酒桌上，普遍存在这种强行劝酒的现象。很多领导都热衷于在酒桌上劝员工喝酒，并且以此作为测试员工“忠心”的试题和选取“精英”的方式。
1
我刚上班的时候，第一次单位聚餐，我发现男女是分开坐的，问了同事才知道，原因是相对于男同事，女同事很少有喝酒的。听到这个解释，我预感事情不妙。
果然，在酒桌上，领导开始劝酒，当劝到我的时候，我推辞说酒量不行，但领导不干，周围的同事也都劝我：喝一点点没关系的。于是认了酒杯，开始了觥筹交错……
当我感觉喝得差不多的时候，才发现，原来真正的酒席才刚刚开始。后面就是领导单独来敬酒了，每一个领导过来敬酒，都会对你说一声“随意”，然后自己端起酒杯“一口闷”了。而被敬酒的人似乎也并不“随意”，一个个也都干了，我只得也干了。慢慢的，我感觉头开始晕了，周围的人好像都在转圈，从上到下，从左到右。我也不记得自己到底喝了多少，反正知道自己喝醉了。
那次并不是我第一次喝醉，但却是第一次醉得那么难受。我都不知道自己是怎么回的家。只知道那一晚上，头痛欲裂、肚子里翻江倒海，吐了大半夜。躺在床上的时候，我甚至感觉自己快要死去了。第二天，早晨起床后，由于前一天晚上回来后喝了很多水，所以吐了很多黄水。
第二次聚餐的时候，我就跟领导说我不喝酒了，于是领导安排我去跟女同事们坐了一桌。我知道领导对我不太满意了。我也知道了“酒量”在职场上的重要作用，更知道了“能喝”也是一种重要的“能力”。而这种能力往往和“感情”、“人脉”等扯上关系，所以从某种意义上来说，它决定着你的职业生涯。
一位90后的研究生在参加公司的晚宴时被领导强行劝酒，领导甚至说：“如果不喝酒，就是不会给我面子！”
这名研究生是滴酒不沾的，而在聚餐之前他也是明确的告诉老板自己不会喝酒，也不想学喝酒。但是，老板却丝毫不顾及员工的感受，强行劝酒。但是最终研究生也没有端起酒杯。场面变得非常尴尬，老板的心情可想而知，结果，这位研究生被辞退了。
这种强制性劝酒，其实是一种畸形的酒文化。是领导彰显其权力的权杖，也是满足其虚荣心的工具。
酒在最初被发明的时候，其作用是用来增进感情，加强人与人联系的，是作为一种礼仪的。另一方面，酒是用来供养老人的，因为在古代粮食产量很低，而酿酒需要大量的粮食，所以酒很珍贵。古人尊老，所以拿珍贵的酒供养老人。
但是在今天的酒桌文化中，酒俨然已经成了选拔“人才”的标准了，酒量也成了一个人能力的代名词，变成了中国人积累人脉、升官发财的重要方式。
2
对于这种畸形的酒桌文化，我们也未必非得受其限制。我的建议是：如果你的酒量不行，你就必须提高自己的其他能力。
我们办公室有一个男同事，每次聚餐，他只喝水。但却没人挑他的错。后来通过了解，我知道了原因，大概有两方面，一方面他第一次喝酒喝得钻到桌子底下去了，所以大家都知道他酒量不行。另一方面，他的专业技术能力确实很强，个人业绩在我们单位名列前茅。所以，单位离不开他。我认为，这两方面原因，第二个原因是主要原因。
所以如果你的酒量不行，那就尽早远离这个圈子，远离无用而有害的社交。把精力集中在个人工作成绩的提高上，只有你的能力足够突出，你便掌握了话语权、主动权。
3
虽然中国有酒文化，但是古人却并不提倡劝酒，更不提倡过量饮酒。孔子就曾说过他饮酒无量，但是“不及醉”。
而在中国古代，有很多朝代都是禁酒的，酒最初发明的时候，被献给大禹，大禹饮用之后，下令国人不得饮酒。他认为后世必有因为饮酒而亡国的君主。大禹的预言确实应验了，夏商的亡国都与酒有关。周朝建立之后也开始禁酒，醉酒的人甚至会被处死。可见周公对饮酒的弊端有着清晰的认识。后来的很多朝代也都禁酒。如朱元璋、乾隆等等。
古人之所以禁酒，是因为酒会乱人的心性，使人做出许多荒唐的恶事。而今天，酒桌上的醉汉也不少，平时严肃谨慎的人，几杯酒下肚，就开始胡言乱语的比比皆是。更有甚者，借着酒劲耍酒疯，让人哭笑不得。所以，今天比古代更应该禁酒。但“冰冻三尺，非一日之寒”，这种畸形的酒文化，不是一天两天形成的。想要根除它绝非易事。这需要全社会的共同努力。
在这个以“海量”为尊，以“能饮”为王的时代，在这个以喝酒来积累人脉、选拔人才的时代，你要想不受畸形的酒文化的影响而能保证自己被公平对待，就必须不断地提升自己的其他能力，使自己成为被单位、被领导需要的人，变被动为主动。这样，你就可以在别人推杯换盏的时候，选择白开水或者饮料了。
网友评论