上个周收到一个机会,本周有机会送一位员工要到一家公司去,那位同事工作不久,大概不到一年的时间,那位工程师为了得到机会,把简历工作的时间稍稍改长了一些的,因为考虑到甲方对于履历的真实度要求很高,我没有让他更改简历,然后我花了很多时间帮助这位员工面试,事实证明面试的效果还是非常不错的,对方对于员工的能力还是非常认可的,但是有一个细节我们没有处理好,就是他的工作开始时间,完全按照实际情况来写了,这样一来他的工作时间就差一个月满一年了,目前用人部门没有问题,HR在卡这个问题。
我目前让对方在帮忙沟通,但是也不知道效果如何,想想真是,如果这个简历细节稍微处理下,从八月份开始工作,则一切都不是问题了。
细节太重要了,或者当时对这个的重视程度不够,或者关键的问题还是没有把关好,如果时间点处理好了,则一切都不是问题了。
后续针对如此重要的问题,还是要多上心,尤其是对于简历要逐字逐句进行检查核对。
不过也许这都是宝贵的经验吧,后续遇到类似的问题,要好好处理下保证不出任何岔子。
吃一堑长一智吧。
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