对，你没看错，我今天要聊剩女。而且要科学的分析，第一步就要分析这个现象是不是存在，如果其实不存在就不值得分析。我当时第一次听到这个词的时候第一感觉就是胡说八道，只要查查中国人口普查数据就知道男女比例是是男性占多数，剩下的应该是男的，不可能是女的。所以当时就没太在意，但是工作之后确实发现剩女现象确实存在，这就有矛盾了，那么就需要一个解释了。
网上看到的解释主要分两种：1、女孩不太主动。2、眼光过高。第一种明显是错误的，改革开放之前女性更不主动，但是那个时代没有很多剩女啊。第一种解释就被证伪了。第二种解释就更不科学了，第一种虽然是被证伪了，但好歹可以被证伪，属于科学但是错误的解释，第二种解释压根不可证伪，因为谁都没法给出一个眼光过高的标准。没有标准就没有办法做验证，科学的解释是不可以模糊不清的。所以还要另做解释。
我发现剩女现象其实和城市很有关系，越是经济发达的大城市越是剩女集中。我就住在杭州，经常去上海玩，所以经常听到关于剩女传闻。而且从我加入的单身群当中也可以发现，多数单身女性来自于经济发达地区。但这是相关关系，不一定是因果关系。背后的原因还要进一步分析。
大城市剩女多，意味着大城市剩女所在的那个阶层女性人数比男性多，否则就不会有剩女啊。那个阶层就是高学历，高收入，高素质阶层。那为什么高学历，高收入，高素质阶层女性更多呢？因为女性在学习，工作上比男性更加努力。因为女性在中国是受到“歧视”的，所以为了对抗这种“歧视”女性就会更加努力学习，工作。这个在现实中的例证就太多了，想想从小到大是不是女孩子的成绩更好，我读书的时候没太有感觉，因为我是成绩最好的那个。但轮到我教书了，我就发觉女孩子普遍更努力。大学里就更是如此了，新闻里从来都是出现“学霸女寝室”，从来没报道过“学霸男寝室”。
不过用“歧视”来解释其实也是不科学的，因为这本质使用价值观来解释了。所以我们需要进一步解释“歧视”本身是怎么来的。我听过这么个故事，说电视台招实习记者，学历本科就行，不需要名校毕业，但是一定要男的。但这真不是歧视，因为这个工作很特殊，记者经常要到外地访问，通常是两人一组，如果两个女的外出谁来搬运器材呢，采访用的器材很重的，两个男的其实就很好办了，轮流搬就行了，但是女的就麻烦了。有人会说：那一男一女不就行了。对，但是住宿怎么办呢？那就要开两个单间了，住宿的成本就上升了。所谓的“歧视”在这一方面只是女性的生理特征导致了不适合很多职业。主要是强体力劳动的行业。
不过还有另一个方面，那就是女性需要更多的照顾家庭。一个女性进入职场之后，恋爱，结婚，生小孩，养孩子。这都要牵涉到她大量的精力，所以实际上她没有把所有的精力放在工作上，女性并没有全身心在工作上，当然不会给女性全部的工资啊。但是现实中我还发现其实女性男性的收入比是高于女性男性的工作时间比的。这恰恰说明了，其实女性的工作能力普遍更强，所以才能够在更短的时间之内做出更多的产出，获得更多的收入。所以其实没有歧视，都是一分钱一分货。
女性更加努力的原因是因为她预期到未来她的工作时间和工作选择会相对较少，为了收取更多的收入，就需要提高工作的质量，所以就更加的努力地学习和工作。那就会导致高学历，高收入，高素质阶层的女性数量会相对较多，就导致优秀男性的稀缺。而婚姻是要讲求门当户对的，高阶层的女性当然只会看得上高阶层的男性，但是优质男性稀缺的现实就一定会导致一定会有一部分优质女性找不到另一半，于是成为剩女。
最后是写给男生的，包括我自己。看，优质的单身女青年是很多的，努力上进，你就能吸引到女神的目光。
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