忽然觉的有些事情就是个笑话。
某个单位招聘了一名员工，为了保障背景清白，于是张贴公示了新员工的部门和姓名。
老员工一脸懵逼的无语。
谁也不知道这个人是从哪里来的，也不知道他的基本情况，不知道要老员工看什么？
保证员工的清白是人力资源部门的责任，需要的话，要做背景调查，老员工似乎没有义务去了解这个新员工的背景吧。
很多事情，看似是符合规矩，其实，用逻辑分析一下，就会发现就是一个笑话，让无关人员去保证某些“清白”，其实就是一种推卸自己责任的方式。
现代企业的管理制度就是要解决好一个问题：责权利对等，在一个不对等的环境中，是很容易形成“自留地”的。防止出现私下交易，就要形成制约机制和责任机制，对于自己的职责范围内的是事情，有着明确的承担义务。
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本文标题：回顾@谜团 （二二三） 变通，是我们文化中的一种“糟粕”。
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