对待上司这一物种,我一贯的做法是:惹不起,躲远点。
差不多像对待一坨臭狗屎那么样。
之前,在那家对待我不薄的公司,我遇到了一个还不如臭狗屎的顶头上司,瞅他一眼都嫌污了眼睛。有那么两三次,加班,他喊我一起出去吃晚饭,我直接说不饿不去。去年,我已经三十大几。
如今的上司做事精细讲究,也有战略想法,就是有点小气,眼睛里透着一种狡黠。他组织的聚会,我去了一下就借有事之由离开了。
我这个人,心直嘴笨脸皮薄,不大会来事儿,见到上司通常会尴尬。为求自在,干脆敬而远之。
我的一个好朋友,工作认真上进,但是也怕面对上司。于是,跟他一起进单位的人用玲珑剔透之心奉承舒服了领导,已经先爬了上去,成了上司。
像我一样,有一些人总是和上司心里存有隔膜。我已经受困扰多年了,终于,想要去探究一下导致这种现象的原因。
宫廷剧里,皇帝随心所欲生杀予夺,吓得大臣和妃子魂不附体、惊惧欲死。所以,他们赔着万分的小心,斟酌着每一句话,以求从皇帝的手里逃得活命,保住项上人头。
以前的课本里,地主半夜鸡叫,催长工早早上工,剥夺压榨可怜的穷人;工厂的包身工食不果腹衣不蔽体,被雇主叫做猪猡,被赶去掏尽血汗。
还有,我们英明神武的齐天大圣孙悟空,被一个有眼无珠的唐僧用紧箍咒管死了,不得不一改洒脱不羁的性子,变成牵马的保镖。多憋屈。
上司,真是心眼儿大大的坏了。黑心,真黑呀。
在现今的社会,你有权有势了不起呀?就可以任意拿捏欺负人了吗?就不办人事儿了吗?知不知道这是一个以人为本的社会!!
好,你牛X就牛X呗,大路通天各走一边,俺们不伺候你,一边儿玩儿去吧。俺们就学“采菊东篱下,悠然见南山”的陶渊明,“不为五斗米折腰”。换成现在的话说,就是,你牛你的,大爷可不屌你。想让俺们对你们腆着献媚的脸、弯下高贵的腰,门儿都没有。没钱没势也不能没了骨气,哼!
就这样,我们厌弃了上司。
然后呢?
然后,我们之中,有一部分人干好本分工作,看淡升职,不与上司多走动,安贫乐道;有一部分人立志改写命运,自己创业当老板,由人管我变成我管人。
那就针对这两种人来继续分析。
第一种人,遇到了上司躲着走,绝不点头哈腰,干该干的活儿,拿该拿的薪水,用非暴力不屌你捍卫自己的小小尊严。平日里和平级的同事或者更低层级的同事在一块,在轻松快乐的气氛中获得职场中难得的舒坦。对此,我们尝试换个角度去看——上司之所以能坐到高你一等的位置上,一般来说总是有过人之处的,这是一个客观事实。他的成长过程中也可能经历过你没有经历过的折磨,也是吃过苦中苦方成人上人的。正如有朝一日我们历练出息了成了别人的上司,我们会从心底里赞赏自己。推己及人的话,我们现在的上司其实有值得我们去赞赏的地方。该学别人长处和优点的时候,就应该虚心去学习吧。躲开三丈远,能学到什么呢?实话讲,从与我们水平相当的人那里很难学到能让我们走到更高处的东西,因为大家都缺那个,有的话也就不在现在的低处徘徊了。
至于上司让人讨厌的颐指气使和处处刁难,只要他不是心术不正故意为难,就大人不记小人过,原谅他吧。要想着严师出高徒、慈母多败儿。因为人真的有劣根性,无所管束的话,就会偷懒不上进不学好。有高标准严要求的上司鞭策着,我们才会慢慢进步着。被管是不舒服的,但是以我们现有的水平,无论去哪里工作,都要受到管理,根本摆脱不了。而且话说回来,我们老是埋怨上司对我们苛刻,人家对我们又没有当爹当妈的责任,凭什么娇惯我们呢?平心而论,人人都有难处的。
我不是帮着上司们讲话,我工作这么长时间一直被上司管理,也讨厌,但是改变不了境况的情况下,不如想明白一点,多拿出一点热情和虚心来,多给上司一些正面的回应,和上司改善关系,也能在人家手下过得舒服一点,毕竟胳膊拧不过大腿。
再来说说第二种人。他们通过拼搏,终于翻身农奴把歌唱,再也不用被人管了。接下来呢?接下来是他们在什么位置想什么事,千方百计地想着如何让员工认真工作,并且越干越好。这个时候,他们会记着自己被管理时的难受,对员工百般呵护、百依百顺,让员工想怎么样就怎么样吗?是你,你会吗?我曾经会,但是如果再有机会,我不会了。我带过一个小团队,拿他们当弟弟妹妹看,自己能多干一点就多干一点,结果呢,累瘫了自己,他们过得轻松却并没有多少感激,到了自己需要分担的时候,都没有能力也没有心来帮忙。当时的上司教育过我,说,正确的管理方法是慢慢给员工压担子,做好指导,这样员工慢慢地进步成长,团队的工作就做好了。让人家在你这里成长,才是一个上司给予的最大的好,这样的上司才是负责任的上司。
所以,遇到让人不那么舒服的上司时,先别急着气愤不平、敬而远之,客观地算一算账,如果人家身上确实有很多长处可以学习,就放低一点点身段去走近点好好学吧。至于溜须拍马,做不来就不做。
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