一个HR想要告诉你的职场心得

作者: 蓝之韵 | 来源:发表于2016-06-03 20:47 被阅读104次

    可能因为职业关系,喜欢对经历的人和事进行总结和分析,从中发现潜在的规律,吸收其中的经验,让路走的更顺利一些,离成功更近一步。

    但很多时候,尤其是刚毕业的学生,我们总是要经过不断的尝试,甚至失败,才能找到适合自己的那条路。

    但是,就像《重生》中说的那样,失败并不是成功的先决条件,失败教给我们的仅仅只是得到“此路不通”这个结果。唯有成功,才可以让我们从中汲取养分。成功才是真正靠得住的教材。

                            1.早一些确立你的职业方向,尽量少走弯路;

    在面试应届生的时候,我一般都会问他一个问题,就是他的兴趣和职业规划是什么?

    有的回答很肯定,有的回答则很模糊。自所以问是想知道对方的一个大概想法。其实这是一个无解的题,因为计划并不代表不会变化,计划也不代笔就一定能落实。

    但没有计划或规划,万不可。

    作为HR,我在看一份候选人的简历时,会习惯从他教育经历、毕业后的第一份工作,直至现在更新的工作,这样一个逻辑顺序来看。其实这就涵盖了一个人的整个职场历程。

    你会发现有些简历,在其整个职场履历过程中没有一个清晰的规划。你确定不了他擅长的是什么,他想求职的重点在哪,以及想在哪个方向取得成就。于是就会出现多岗投递的现象,觉得自己什么都能做,但其实每个都做不好,因为每段经历都积累的太少。

    这就导致他在之后的职场竞争中和同龄人相比没有核心技能优势,和年轻人相比又没有年龄优势,这其实是非常尴尬的一件事情。

    虽然大器能晚成,但如果我们能尽早确立自己的方向,从一开始就有这个意识,明白自己真正要的是什么,兴趣在哪方面,擅长的是什么,会比毫无方向的乱撞,或是随大流的去尝试,要明智的多。

    我的朋友圈有很多非常优秀的90后,他们职场经验并没有多深厚,人生阅历也未必多丰富,但他们优异的表现却让人惊喜。让我很遗憾自己没有更早的去有意识的培养和发现自己的擅长,并及时做规划。而耽搁了很多好时光。

    因为年龄和优秀以及机会并不成正比,决定它的是你真正的实力。

    Tips:

    1.  不要为了什么而做什么,这和你发自内心的主动去关注它,是完全不同的感觉。就算刚开始不是热爱,但至少是要有一些兴趣,你才能把它和自己做一个连接,只有这样,才能更顺利的开始,也会比较容易去坚持。

    2.  早一些去发掘自己的优势和兴趣,不要等待,不要觉得时间迟早会给你答案。很多时候,你要做时间的主人。

    3.  时间,才是最大的财富。早一些确立自己的职业方向,才能省下更多的时间,用在如何完成上。而不是犹豫、纠结和虚度上。


                                 2.培养自学的能力,你会成长的更快;

    李尚龙有一篇文章《优秀的学生,一定是自学的高手》,我很认同。我不敢说自己优秀,但我知道,想让自己变得优秀,就得培养自己的自学能力。

    我们很多人,天生不是富二代、官二代,我们都很普通,决定了我们没有那么多的资源可以利用,也没有更多的机会可以得到别人的无私帮助和指导。在职场上,即使你是一个新人,别人也没有义务一定要去帮你,很多时候需要我们自己去摸索和主动学习。

    那些习惯等待别人来帮,来教的学生,会更容易依赖别人,从而陷入一个舒适区。养成了一种“懒”的习惯,这是非常可怕的,它会让你丧失掉很多能力。

    我记得我第一次考二级人力资源部管理师,没有报任何的培训班。自己买书,自己报名,用了三个月时间,自学完成。因为我知道,别人教你的学习方式,未必适合你,而若只是一种知识的传授,这完全可以通过书本就可以获得。

    至于学习的技巧,多都比不上你的用心

    Tips:

    1.  不要一口吃个胖子,从最简单的开始,简单的内容,简单一些的目标。这样会让我们更容易达成,也会在成功后更有动力;

    2.  自学一定是不愉悦的,没有任何指导,需要跨越自己的舒适区,去拥抱未知,但请相信自己;

    3.  掌握基本的方式方法,把握知识系统的结构和框架,正确做的前提下,去坚持就好了!


                        3.不要把希望寄托在别人上,安全感只有自己能给自己

    很多时候,我们会倾向把希望寄托在他人身上。

    自己的父母、恋人、甚至自己的小孩。以为最亲近的人,可以无条件的支持自己的一切。

    即使是父母,他们的支持也是有限度的,而恋人,不是说“势均力敌”的爱情才最稳固吗,那小孩,他也是一个独立的个体,有属于他自己的人生路要走。

    你只是你自己而已。每一个人都是独立的个体,都需要对自己负责。

    这个道理,其实我也是过了很久后才明白。

    当你的希望是别人给予,你就会患得患失。

    爱情中,缺乏安全感的那方,是把更多的时间和心思,花在了对方身上的那个人。

    而企业里,当众人接到即将裁员通知的时候,越是害怕自己出现在裁员的名单上,反而越容易被裁。

    那些不发一言,从容面对的人,淡定的表情里是因为他们早已随时都做好了准备。甚至不用公司来fire他,他也具备了足够炒了公司鱿鱼的底气和能力。

    因为安全感,不来自他人,只来源于自己。

    找到一条适合自己的路,然后更快速的学习,不断增强自己的安全壁垒,才能活的踏实而充盈。

                                                                   END

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