从1.0到2.0：比我是谁更重要的是，我将要成为谁

文/千载悠悠

昨天和朋友聊起我目前的副业个人发展咨询师。他问我：“哦，就是做职业测评吧？对了，你之前在测评公司工作过。”

哈哈哈，看来大家对我的副业还不太了解。先说下，个人发展咨询师是我给自己的定位，目的是帮助在个人发展、职业生涯中有困惑的人解决问题，促进成长和行动，达到理想状态。

在职业规划和咨询中，有时候会用到测评工具作为辅助，尤其是在探索自身的模块上。但很多人做了测评后，没有把它当作认识自己的工具，反而变成了不努力的借口。

比如作了MBTI职业性格测试，测评出做事方式维度上是P（知觉）倾向，看到分析报告上说这个类型的特点有“喜欢观望，喜欢开始许多新的项目，但不完成；优柔寡断、易分散注意力等”。回到实际中，每做一件喜欢的事，遇到小小的挫折就说“我就是这样的性格，不强求”，然后就心安理得地放弃了。这样，真的好吗？

这就说到今天悠悠想谈的话题——从1.0到2.0：比我是谁更重要的是我将要成为谁。

探索“我是谁”很重要，了解自己的性格、能力、优劣势，可以帮助我们更好地做人生选择。但是，千万不要轻易的给自己贴上负向的标签。很多时候，限制我们的最大敌人不是测评出来的“劣势”，而是我们的负向思维“给人生设限”。

遇到某方面的挑战就觉得自己不行，周围人也都持否定态度，相当于一遍遍给自己“洗脑”、负向反馈，久而久之，自己这方面真的变成了“无法改变”的弱势（自我实现预言可以去了解一下）。

举个例子，很多人都想拥有自己的公司，但有谁是生来完美，恰好拥有成为老板的所有特质（前瞻性，勇于担当，果断，超强的行动力、抗压力、学习力、社交能力等等）。如果有一点是弱项，就完全放弃，那这世界上，恐怕没有能当老板的人了。

拿我自己来说，我之前虽然也喜欢写作，但总觉得写书对于我来说是不可能的事。写书是非常优秀的人才能办得到的，而我只是一个普通人。

但有一天，我受“愿望清单”的启发，也写了一张自己的“愿望清单”，其中就有一项——出版一本书。

接下来，我开始时不时地写。有一天，我尝试着向一家专业杂志投稿，结果竟然被接收了。之后一发不可收拾，两年的时间，陆陆续续发表了二十余篇专业文章。这吸引了出书公司的编辑，在经过一系列流程和艰苦地写作之后，我的新书，就快要出版了。

所以，别轻易地说“不可能”。

好了，鸡汤喝了不少，作为一个实战派的咨询师，我总结一下该怎么做。

方法很简单——问问自己想要什么，然后，努力去做。

如果一时很难想出人生使命这样大的方向，也没问题。先想想5年后，或者3年后、1年后，自己想要达到的状态。如果把现在的自己叫作1.0的我，那就把将要达到的状态叫作2.0的我。从1.0到2.0需要做什么？想好后，就去做。

最后来说说我做个人发展咨询的想法。

自从我做个人发展咨询师后，很多朋友、以前同事会来询问。其实我的初衷很简单，就是成就自己，也成就他人。别人因为我的帮助变得更好，多有意义，何况做这件事我能从中快速成长，还能挣钱，真是太幸福了。

但我做个人发展咨询和传统职业发展规划不大一样。我个人感觉做做测评，帮着分析分析出个方向，帮助不大。我之前做管理咨询时，发现企业做咨询也有同样的问题。企业花不少钱请咨询公司做诊断，做咨询，出解决方案，一切看起来很完美。但真到落地的时候，由于各种原因，方案就搁置一边了，以前啥样还啥样。

我不想做那样的咨询，我想真的帮助到需要的人，真的能帮助到他人达到理想状态。所以，咨询只是我做这件事的一种形式。除了咨询外，我还会免费持续跟踪指导，确保出结果。后续还会组织线上社群、训练营等形式，给坚持成长的小伙伴们一个持续学习、发展的平台，也链接更多志同道合的朋友，让大家的人生路上，助力更多。

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