【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕学习DISC，理解他人

怎么加入的DISC人际关系训练营？

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕学习DISC，理解他人的同时也能更加理解自己

我在12月4日下午五点多钟收到小简连长的一条微信，我可以免费参加剽悍江湖的访学“李海峰DISC人际关系训练营”，心中惊喜了下，不过我当时正在龙兄师父的弟子营中，还是犹豫了下，直到看到很多老铁朋友圈发，还是心动了，轻度学习者可以只听课程，于是就报名参加了。

为什么我要加入DISC人际关系训练营？

原因有两个：一是早在2018年的时候，从某微信公众号上看到过有关DISC的文章，当时好奇“DISC双证班是什么”，这次，刚好趁机会了解下。

二是人际关系也是我需要提升的一个方面。

接下来我就用5W1H模型来做一个复盘。

What：DISC是什么？

DISC不但是一套测评工具，更是我们人类的一套行为语言，期待透过这门课程帮到您提升人际敏感度，让今后的人生更幸福快乐。

Why

为什么要学DISC呢？

事业发展：学习DSC领导，更加喜欢你，同事之间相处更加和谐。更容易管理下属。

家庭幸福：懂比爱更重要。跟爱人相处更加和谐幸福。可以更好地管教孩子

内在关注：跟自己相处更加舒服

一句话：懂比爱更重要

Where

什么情况下可以用到呢？

管理团队、跟家人相处

How

怎么应用呢？

一、了解DISC矩阵

D:指挥者：关注事、主动、目标坚定、反应迅速（代表人：拿破仑、撒切尔夫人）

I：影响者：关注人、行动快、热爱交际、幽默风趣（代表人物：克林顿）

S:支持者：关注人、行动慢、喜好和平、迁就他人（代表人物：圣雄甘地）

C：思考者：关注事、行动慢、讲究条理、追求卓越（代表人物：比尔盖茨）

提醒：非绝对划分，每个人身上都有DISC，只是比例不同而已。无高低优劣，DISC只是特点，本身并没有好坏对错之分。

【李海峰DISC人际关系训练营学习报告】➕学习DISC，理解他人的同时也能更加理解自己

二、调整自己的性格特质

学习DSC，不要为自己贴标签，也不要给别人贴标签。

如果你想在事业中有更大的发展，你就必须要调整自己的特质。因为不同的职位，行为也需要发生调整，随着你的职位的不断晋升，你也要越要有能力调整自己。如果你是一个s特质比较高的人如果你想要到领导层，那你就需要学习D特质、I特质、C特质。企业和团队里面越是中高管，越要有能力调整自己。

三、平衡工作和家庭

改变世界太难，只有学会改变自己

学习DISC的人不会一味等待自己的MR right，而会去把遇到的自己心里确认的那个人变成RIGHT。

前者靠的是运气，后者靠的是发展和经营一段关系的能力。我们需要有能力调整自己。

对于如何教育孩子？

不要太早给孩子贴标签，观察孩子的DISC特质，只是为了更好的去了解到孩子的需求。

四、凡事都有四种解决方案

我们遇到事情，不是靠运气，而是我们的选择和能力决定了最后的结果，所以DSC是我们应对事情的模式，我们遇到事情，要学会用disc去应对。

21天的学习已经结束，那我到底如何提升人际敏感度，解决生活中的实际问题？

答案是持续应用，用起来才是自己的。

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