目前正在进行大规模物料信息整理工作。尽管该项技术难度不高，但物料信息的掌握实际上在现场工程师手中，而不是个别专家或IT技术人员。因此，如何激发广大现场工程师填写或修改物料信息是最关键的问题。
考虑到这一点，我们提出了两种方法。首先，让员工在手机上方便地查看已发布的物料信息，并通过认领或找茬的方式参与到数据的核对工作中。认领相当于确认该物料信息是正确的，而找茬则是指出该物料存在数据上的错误，并提供真实的数据。此外，提供照片证据可以增加查找错误的准确性。如果后台专家确认找茬的结果是正确的，员工就会获得积分，积分可以排名或提供其他福利，从而激发员工的积极性。
当然，员工可能只是为了新鲜感而玩一会儿，然后就不再玩了。因此，第二种方法是通过每日任务的方式，让员工把物料数据核对作为每日任务来完成。每天推送10条数据给不同的人，100个人每天就是1000条数据。这样，员工的工作习惯就可以逐渐养成。
最后是认领和署名。当物料信息被认可后，该物料信息就可以归这个人所有，也就是有了署名。这样，以后大家看到这个物料就会有一些成就感。当然，也会有排名。至于如何持续维护，可以对物料设置失效期。超过失效期，就可以被再次认领。当然，也可以是本人再次认领。这样，员工会更加愿意参与到物料信息的维护中，提高了整体物料信息的准确性和质量。（G）
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