升职加薪,出任CEO,洞房花烛,迎娶白富美,这是每个人的梦想啊,想想就很激动吧。升职加薪到底有没有捷径?不好说,方法倒是有5个。
一、选对行业
你是那个在风口飞起来的ZHU吗?在这个变化已经快到让人反应不过来的年代,选对了行业,你就成功了90%。
一个在风口浪尖的互联网公司,能帮你快速建立个人品牌,对你的能力和自信心都起到加速度的作用。一个没落的夕阳行业,就算你做到吐血,也可能只是企业的弃子。
二、修炼自己的内功
平台和公司确实重要,离开了平台你还能有什么,才是一个人安身立命的根本。你能为企业创造多大的价值,你能为行业带来哪些改变,决定了你在职场的位置。
换一个平台,你是否能水涨船高,还是只能被挑剔被选择?这些都是由一个人的内功决定。
不管什么时候,让自己的思维跟得上世界的变化,不断提升自己的认知,和比自己牛的人交往,不放弃学习,才能真正修炼好自己的内功。
三、永远用高一级的标准来要求自己
做普通员工时能用主管的思维来考虑问题,要求自己,不断训练自己的基础管理能力。
做主管时,能用经理的标准来要求自己,学习带领团队,实现目标;做经理时,就要有CEO的视野和规划了。
只有心有目标才能逼自己往上走,永远待在舒适圈,就真的只能做键盘侠抨击一下阶级固化了。
四、学会向上管理
决定你能不能升职加薪的关键,永远是你的上级,所以向上管理在职场是非常重要的。
展现自己突出的执行力,用结果说话。与上级沟通一定用案例、数据表达,完成的好,总结经验为下次更好做准备,完成的不好,拿出具体原因分析和有效的改进措施。
多让领导做选择题和判断题,少让领导做问答题,时刻体现你的价值。
五、塑造自己的品牌
管理学大师汤姆•彼得斯曾经说过一句话:21世纪的工作生存法则就是建立个人品牌!
在职场,从众是很危险的,时刻保持精进的态度,让自己与众不同。不断修炼自己内功的同时,抓住展示的机会,放大自己的优势,打造出核心竞争力和个人品牌,你才会越来越值钱。
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