Objective 你对今天学的记得什么？
人性中最深层的渴望就是得到别人的重视，所以请真心实意地关注别人；没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用真诚的赞美来激励对方；在绝大多数情况下，人们都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人性的另一个弱点。所以如果一定要批评别人，千万要慎重。
一、关注
人性中最深层的渴望就是得到别人的重视，所以请真心实意地关注别人
二、倾听
关注别人的方式多种多样，不一定所有场合都需要你侃侃而谈。有时候，倾听就是对别人最好的关注。
三、赞美
人性的一个特点是，没有人喜欢被命令，如果你真的想要改变别人，就要事事为他人着想，用赞美来激励对方。想要改变谁，就先赞美谁。
四、批评
任何人，无论做错什么事，无论错误多严重，在绝大多数情况下，都不会自责，更不会轻易接受批评，这是人性的另一个弱点。如果一定要批评别人，千万要慎重。如果你希望婚姻美满，请记住，不要批评。
金句：
1.人类本质最深远的驱动力就是“希望自己具有重要性”，想要促使他人去做任何事，就给他想要的东西。
2.要想说服他人，提出他们的需要，并且告诉他们怎样去获得。如果想让你的孩子不抽烟，只要告诉他们，抽烟可能让你进不了棒球队。当你要求别人做某事的时候，在开口之前先问自己：“我怎样才能让这个人想去做这件事？”
3.如果你要树立敌人，就胜过你的朋友；但如果你要得到朋友，那就让你的朋友胜过你。
4.我们每一个人的内心都会把自己理想化，都喜欢为自己行为的动机赋予一种良好的解释。因此，如果想要改变他人，就帮他想一个高尚的动机。
Reflective 一句话形容今天的情绪（今天的高峰，低峰）
早上起来难受，后悔昨天晚上喝酒有点多，以后不要再这样了，而且很误事。
Interpretive 今天你学到了啥？重要的领悟是什么？
1、《人性的弱点》既没有心灵鸡汤，也没有励志鸡血，它不会教你怎么赚钱，怎么成名，而是一步一步手把手教你如何缔造更好的人际关系。虽然我在好多年前就买了这么书， 却从来都没有看完过，没有真正的理解。
2、如果一个人有很多的坏习惯，而且还不懂得去该的话，出事是早晚的事，这样的人也不值得去合作。我也看到了什么是物以类聚，人以群分。
3.最近总是感觉时间不够用，好多事情没有去做，可能是时间安排不够好吧，明天开始提高效率。
4、一个人还是在熟悉的行业里能够轻车熟路并且可以挣到到钱。
Decisional 一句话形容今天的工作，明天要继续哪些工作
今天上午办公室，下午找工行的人朋友谈合作
明天继续带客户签单，yij
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